Basiscursus arbeidsrecht

Datum (van/tot)

1 dag | datum in overleg

Soort

In company cursus

Prijs

Op aanvraag, afhankelijk van groepsgrootte

Omschrijving

Voorkomen is beter dan genezen. Dit geldt zeker voor arbeidsconflicten binnen een onderneming. Een arbeidsconflict kost niet alleen tijd en geld, maar heeft ook een negatief effect op het werkklimaat. Naast arbeidsconflicten heeft iedere ondernemer te maken met arbeidsvoorwaarden. Om tijdig te kunnen inspelen op een veranderende markt (bijvoorbeeld bij recessie) is een flexibele arbeidsorganisatie noodzakelijk.

Een flexibele arbeidsorganisatie kan onder meer worden gerealiseerd door de inzet van flexibele contractsvormen, zoals tijdelijke contracten, open afroepcontracten, uitzendkrachten, zzp’ers, free-lancers en deeltijdcontracten. Dit kan ook worden gerealiseerd door heet flexibeler maken van de ‘normale’ werknemers met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, ook wel ‘interne’ flexibiliteit genoemd. Het gaat hierbij om een flexibele inzet van werknemers door flexibele werktijd, multi-inzetbaarheid, overplaatsing van werknemers en flexibele beloning. Vandaar dat iedere ondernemer basiskennis van het arbeidsrecht nodig heeft.

Wat leert u?
Tijdens de cursus komen tal van onderwerpen aan de orde die u inzicht verschaffen in de vele mogelijkheden voor het creëren van een flexibele arbeidsorganisatie. Na het volgen van deze cursus bent u in staat uw medewerkers meer duidelijkheid te verschaffen als het gaat om arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden.

Trainingsinstituut en trainer: RMU, mr. J.G.N. Schreuders.

De cursuslocatie, cursusdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jan Schreuders, info@rmu.nu of 0318-543030.

Delen