Leerwerktraject Bedrijfsopvolging

Datum

22.01.2019

Datum (van/tot)

10 maandelijkse bijeenkomsten | zie omschrijving voor dataoverzicht | Introductieles: 22 november 2018

Tijd

16:00 - 21:00 uur

Soort

Cursus

Prijs

Per bijeenkomst: € 275 p.p., leden ontvangen € 27,50 korting p.p. (incl. diner, excl. BTW)

Omschrijving


Ouders en overdragers

Het overdragen van een familiebedrijf lijkt een natuurlijk proces, maar is in de praktijk best spannend. Door het volgen van het leerwerktraject Familie Bedrijf en Opvolging krijgt uw (kandidaat)-opvolger meer inzicht in het familiebedrijf en bedrijfsopvolging. Het geeft antwoord op vragen als: Wat is de kracht van ons familiebedrijf? Hoe zit ik in elkaar en communiceer ik met mijn omgeving? Wat komt er kijken bij het leiden van een familiebedrijf? Hoe gaat de bedrijfsopvolging? Het leerwerktraject is informatief en biedt praktische handvaten. Opvolging wordt een bespreekbaar onderwerp en uw opvolger wordt een betere gesprekspartner. Deelnemers vanuit allerlei branches leren juist ook van elkaar door het uitwisselen van kennis en ervaring. Een soort “lotgenoten”-contact dus.

(Potentiële) opvolgers
Bedrijfsoverdracht is geen eenvoudig proces. Misschien vraag u zich af:
Ben ik een geschikte opvolger? Ben ik er aan toe? Hoe doen anderen het? Hoe zou ik mijn toekomst in het familiebedrijf vormgeven? Kom naar het leerwerktraject Familie Bedrijf en Opvolging en ontmoet andere (potentiële) opvolgers.

Het leerwerktraject helpt u, als potentiële opvolger, een volwaardige gesprekspartner te worden in het familiebedrijf. U krijgt meer inzicht in uzelf en ook overzicht over alle aspecten van familiebedrijf en bedrijfsopvolging. Door bedrijfsbezoeken en het delen van uw eigen ervaringen met de andere deelnemers bouwt u aan een waardevol netwerk.

Voor wie?
Het kan zijn dat u nadenkt over bedrijfsopvolging. Of u heeft net een besluit genomen of bent inmiddels al begonnen met bedrijfsopvolging. Dan is het leerwerktraject Familie Bedrijf en Opvolging iets voor u. Het leerwerk traject is speciaal voor jonge opvolgers (18 tot 30 jaar) in het familiebedrijf (10-250 werknemers). De deelnemers komen uit diverse branches. Toelating is op basis van intake.

Wat levert het op?
Na afloop van het traject weet u:
• het familiebedrijf meer te waarderen
• wat uw persoonlijke profiel is
• wat er komt kijken bij het ondernemen
• waar u staat t.a.v. bedrijfsopvolging
• mee te praten en te besluiten over opvolgen

Wat krijgt u?
Het leerwerktraject bestaat uit 10 maandelijkse bijeenkomsten met een interactieve workshop, presentaties over theorie en praktijk, individuele en groepsopdrachten en uitwisseling van kennis en ervaringen tussen de deelnemers. Een gezamenlijk diner is onderdeel van de bijeenkomst. U ontvangt een werkmap en per bijeenkomst een huiswerkopdracht. Bedrijfsbezoeken zijn ook onderdeel van het traject. Naast het leerwerktraject kunt u kiezen voor aanvullende persoonlijke coaching. Na afloop van het traject zijn er terugkombijeenkomsten.

Thema’s
De bijeenkomsten hebben de volgende thema’s:

  1. Het familiebedrijf:
    de context, de dynamiek, de kracht
  2. Mijn positie:
    wie ben ik, waar sta ik, wat wil ik
  3. Bedrijfsoverdracht
    menselijke, zakelijke en juridische aspecten
  4. Ondernemen
    ondernemerschap, business planning
  5. Geldzaken
    financieel management, fiscaliteit, waarde
  6. Familie(bedrijf)historie
    de waarde van het verleden voor het heden
  7. Goed bestuur
    uitblinken als familiebedrijf
  8. Financiële strategie
    familie/bedrijf/eigendom strategisch bekeken
  9. Van generatie op generatie
    verbinding van generaties
  10. Hoe verder
    persoonlijk opvolgingsplan

Tijden en locatie
De bijeenkomsten vinden plaats van 16:00 tot 21:00 uur op een centrale locatie in Nederland. Zie hieronder het overzicht van de geplande data voor 2019.

Trainingsinstituut: ProMissie.

Neem voor meer informatie en aanmelden contact op met de RMU.

Overzicht bijeenkomsten Leerwerktraject Familie Bedrijf en Opvolging in 2019

Les 1 - 22-01-2019
Het familiebedrijf
Familiebedrijf algemeen: de context, dynamiek, kracht

Les 2 - 12-02-2019
Mijn positie & persoonlijkheid
Wie ben ik, waar sta ik, wat wil ik

Les 3 - 12-03-2019
Bedrijfsoverdracht
Menselijke, zakelijke en juridische aspecten

Les 4 - 16-04-2019
Ondernemen
Ondernemingsplan, business model & trendwatching

Les 5 - 14-05-2019
Geldzaken
Lezen en begrijpen jaarrekening, financieel management, fiscaliteit

Les 6 - 11-06-2019
Familie(bedrijfs)historie
Waarde(n) van familiebedrijf, levensfasen en relaties

Les 7 - 10-09-2019
Goed bestuur
Uitblinken als familiebedrijf

Les 8 - 08-10-2019
Financiële strategie
De waarde van mijn winkel

Les 9 - 12-11-2019
Van generatie op generatie
Communicatie overdragers en opvolgers: een goed gesprek
(Bij deze les zijn ook de overdragers/ouders aanwezig)

Les 10 - 10-12-2019
Hoe verder? Laatste les
Persoonlijk opvolgingsplan

AANMELDEN VOOR CURSUS
Ik ben lid van de RMU
Speciaal dieet of vegetarisch? Wij proberen daar rekening mee te houden.
Indien van toepassing
Ik volg de cursus
Ja, ik stem in met de cursusvoorwaarden
Privacy
Delen