Agenda - Or-congres | Goed bij de Tijd

Persoonlijke gegevens

De heer

Mevrouw

Voorletter(s) *

Voornaam *

Achternaam *

Straat en huisnummer *

Postcode en woonplaats *

E-mailadres

RMU-lid

Ik ben lid van de RMU

De organisatie waar ik werk is RMU-lid

De organisatie waar ik werk en ikzelf zijn beide geen RMU-lid

Gegevens organisatie waar u werkzaam bent

Naam organisatie *

Straat en huisnummer

Postcode en Vestigingsplaats

Mijn functie in de OR is

Voorzitter

Secretaris

OR-lid

Workshop

Voorkeur workshopkeuze 1

Van werkdruk naar werkplezier

Actualiteiten rondom wet & regelgeving

Or-lidmaatschap in Bijbels perspectief

Voorkeur workshopkeuze 2

Van werkdruk naar werkplezier

Actualiteiten rondom wet & regelgeving

Or-lidmaatschap in Bijbels perspectief

Alleen van toepassing als uzelf en de organisatie waar u werkt geen RMU-lid zijn

De kosten voor rekening van

Deelnemer or-congres

Werkgever

Overige

Ik geef toestemming om mijn contactgegevens door te geven aan andere deelnemers (i.v.m. bijv. carpoolen)

Ja

Nee

Privacy

Met mijn aanmelding geef ik de RMU toestemming de door mij verstrekte persoonsgegevens te beheren en te verwerken conform het privacybeleid

Werkdruk zet toekomst bedrijf op het spel door Maurits de Ruiter In organisaties is altijd wat aan de hand, maar de werkdruk is sinds de opkomst van de computer alleen maar toegenomen. Ondernemingsraadleden zelf ervaren vaak nog extra werkdruk, zeker als werk voor de ondernemingsraad onvoldoende gecompenseerd wordt. De WOR én Arbowet geven juist aan de ondernemingsraad een prominente rol in het creëren en handhaven van goede arbeidsomstandigheden. En niet voor niets: gemotiveerde en inzetbare medewerkers bepalen de toekomst van jouw organisatie, en werkdruk is daarbij nadelig zowel voor medewerker, als organisatie én klant. Door deze lezing worden we bewust van de gevolgen van de werkdruk en de noodzaak om hier als ondernemingsraad iets mee te doen. ‘Zoveel als in zijn vermogen ligt’, zoals art. 28 WOR het uitdrukt.
Gezond roosteren door Coen van Limborgh Medewerkers die regelmatig op ongewone uren werken, worden geconfronteerd met een druk op hun leefritme. Zij voegen hun sociale en gezinsleven naar hun afwijkende werktijden en het rooster beïnvloedt hun dag/nachtritmiek. Deze verstoorde ritmiek heeft gevolgen voor de alertheid van werknemers, en op termijn ontstaan ook gezondheidsrisico’s. Een goede leefstijl helpt om deze risico’s te beperken, maar de oorzaak ligt natuurlijk in de kenmerken van roosters/werkpatronen. In zijn bijdrage geeft Coen van Limborgh een aantal vuistregels voor ergonomisch roosteren en gaat hij met de deelnemers in gesprek over onderzoek dat aan die vuistregels ten grondslag ligt. Roosters en werktijden worden op bedrijfs- of afdelingsniveau vastgesteld. Daarom regelt de wet dat ondernemingsraden instemmingsrecht hebben over roosters. Na deze bijdrage heeft u een basis om met medewerkers en werkgevers mee te denken over verstandige oplossingen voor de inzetplanning. Verstandig betekent in dit verband dat een weloverwogen balans wordt gezocht tussen belangen van betrokkenen.
Workshop 1 door Maurits de Ruiter Van werkdruk naar werkplezier Je gaat als ondernemingsraad het bedrijf nooit perfect maken, maar de werkdruk aanpakken is kansrijk als de ondernemingsraad er een speerpunt van maakt. In deze workshop doorloop je 4 stappen, die resulteren in een concept-initiatiefvoorstel dat in de eerstvolgende vergadering formeel gemaakt kan worden. Je ontvangt het stappenplan op papier om in te vullen, plus een model initiatiefvoorstel. Afwisselend werken we plenair en in een tweetal of individueel.
Workshop 2 door Annette Terpstra Actualiteiten rondom wet & regelgeving In deze workshop denken we na over actualiteiten rondom het medezeggenschapsrecht en het arbeidsrecht. We kijken naar de ontwikkelingen na drie jaar WWZ. Hoe staat het arbeidsrecht er voor? Wat is de stand van zaken rondom de nieuwe privacywet? We kijken ook naar de toekomst. Welke wetvoorstellen komen er aan en wat zijn de gevolgen voor een ondernemingsraad? Denk hierbij aan de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, het Wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof en het wetsvoorstel invoering extra geboorteverlof. Doel van de workshop is om nieuwe en nuttige dingen te horen voor de praktijk van alle dag. Daarom is er genoeg gelegenheid voor interactie en uw eigen vragen.
Workshop 3 door Jacco de Koning Or-lidmaatschap in Bijbels perspectief We geloven dat Gods Woord richting geeft op alle terreinen van ons leven, dus ook in ons werk als or-lid. Samen denken we na welke lessen we uit de Bijbel kunnen leren en we gaan met elkaar in gesprek wat dit voor ons kan betekenen. De workshop is geslaagd wanneer we met elkaar een helder beeld hebben van wat we uit de Bijbel kunnen leren over or-werk én als we dit in de praktijk vormgeven. Over het eerste kunnen we samen hebben. Dat is hopelijk voor u een stimulans om het ook in de praktijk te brengen. We mogen alvast weten dat we hier niet alleen voor staan. Met Gods hulp kán het ook.

Datum

Tijd

Locatie

Soort

Prijs

Omschrijving

Werkdruk zet toekomst bedrijf op het spel
door Maurits de Ruiter

Gezond roosteren
door Coen van Limborgh

Workshop 1 door Maurits de Ruiter

Workshop 2 door Annette Terpstra

Workshop 3 door Jacco de Koning

Aanmelden