• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

De RMU laat 130 Barneveldse zorgwerkers niet in de kou staan

27 JUNI 2014

Voor mensen die in de zorg werken zijn het onzekere tijden. Het kabinet Rutte-II wil de kosten flink omlaag brengen en veel taken overhevelen naar gemeenten. Dit heeft forse reorganisaties in de zorgsector tot gevolg en vooral veel onzekerheid. Daarbij hebben gemeenten veel vrijheid voor het maken van eigen keuzes. Gemeenten zullen het dus op hun eigen wijze gaan invullen waardoor de situatie per gemeente sterk kan verschillen. Niet alleen voor zorgvragers is dit ingrijpend, ook voor het zorgpersoneel kunnen de gevolgen enorm zijn.

Deze weken zie ik dat bijvoorbeeld gebeuren in de gemeente Barneveld. Die gemeente besloot fors te schrappen in de kosten. Medio 2015 verdwijnt daar de huishoudelijke hulp. Dat is pijnlijk voor de mensen die van deze hulp afhankelijk zijn. Zij zullen zelf iemand moeten inhuren of op zoek moeten naar familieleden en andere mantelzorgers. Ook voor 130 medewerkers van de Hervormde Diaconale Stichting (HDS) in Barneveld zijn de gevolgen groot. In 2015 komt hun baan op de tocht te staan. Gisteren zijn de betrokken medewerkers hierover ingelicht.

Samen met collega’s zet ik mij de komende periode in voor een fatsoenlijke Sociaal Plan. Er vindt nog overleg plaats tussen de gemeente Barneveld en HDS. Wat de RMU betreft dient dat te leiden tot fatsoenlijke overgangsmaatregelen. Wij als vakorganisatie laten ons daardoor niet uit het veld slaan. Juist deze groep zorgmedewerkers heeft steun hard nodig om weer aan de bak te komen. In een goed Sociaal Plan wil de RMU afspraken maken over de manier waarop de HDS deze 130 mensen weer aan een baan elders kan helpen.

Chris Baggerman is coördinator arbeidsvoorwaarden bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Chris Baggerman een mail: reageren@rmu.nu
Delen