• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

De RMU praat u bij over de Wet Arbeidsmarkt in Balans

17 SEPTEMBER 2019

De arbeidsmarkt verandert. Dat komt door de economische situatie in ons land, maar ook het ingrijpen van de overheid. De wetgever doet namelijk verwoede pogingen om daar sturing in aan te brengen door middel van (arbeids-)wetgeving. In 2015 heette dat nog het brengen van zekerheid (Wet Werk & Zekerheid). Inmiddels noemt de wetgever dat het brengen van ‘balans’. De Wet Arbeidsmarkt in Balans komt eraan. Of dit voor uw onderneming meer balans oplevert? Dat verschilt.

Dát er voor ondernemers met personeel belangrijke wijzigingen op stapel staan staat al wel vast. De RMU nodigt u daarom uit om tijdens onze workshops op 9 oktober (Alblasserdam) en 30 oktober (Veenendaal) bijgepraat te worden over de aanstaande wijzigingen.

In deze workshops behandelen we alle wijzigingen die voor uw onderneming van belang zijn, zodat u klaar bent voor de inwerkingtreding van de WAB. Denk bijvoorbeeld aan de wijziging van de ketenregeling: dat u straks drie jaar lang iemand op tijdelijke basis aan kunt nemen is fijn, maar geldt dat ook voor werknemers die nu al in dienst zijn? En helpt het u eigenlijk wel om nog een contract voor bepaalde tijd aan te bieden, als u ook uw concurrentiepositie wilt beschermen met een concurrentiebeding? Verder komt de ‘standaard’ transitievergoeding aan bod, zodat u weet hoe u om moet gaan met tijdelijke contracten ter vervanging of voor seizoenswerk. Daarbij zullen we ook de brug maken naar het veranderde flexcontract: hoe werkt dat nou precies, het verplicht aanbieden van een vaste urenomvang na 12 maanden? En als het dan uiteindelijk toch niet blijkt te lopen: wat is het nut van de nieuwe ‘cumulatiegrond’ en hoe kunt u die gebruiken?

Uiteraard is er naast het behandelen van de wijzigingen ruimte voor het stellen van vragen én ontmoeting met andere werkgevers die ervaringen delen.

Marcel de Jong
Marcel de Jong is Jurist Individuele Belangenbehartiging bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Marcel de Jong een mail: reageren@rmu.nu.
Delen