• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

Hoe blijft de leerkracht vitaal?

15 JANUARI 2015

Hoe blijft de leerkracht vitaal?
Deze vraag stelde Yolanda van den Hardenberg centraal tijdens haar onderzoek. En wat blijkt? Een werkgever en werknemer zijn interessant voor elkaar wanneer de werknemer gericht aan eigen talent werkt, èn gemotiveerd is prestaties te leveren; kortom, een mentaal vitale medewerker. De mate van mentale vitaliteit bepaalt namelijk de bereidheid van een werknemer om gericht aan deze talenten en prestaties te werken.

De mentale vitaliteit is afhankelijk van de intrinsieke motivatie, energie en enthousiasme. Om een leerkracht mentaal vitaal te houden is het belangrijk dat er persoonlijke aandacht is, dat de sfeer optimaal is, en dat er een juiste balans is tussen uitdaging en verantwoordelijkheid.

De werkgever heeft een belangrijke rol in het mentaal vitaal houden van zijn werknemers. Zolang de werkgever duidelijk structureert en helder communiceert, hoeven werkdruk, veranderingen vanuit de overheid en het toenemende aantal zorgkinderen binnen klassen de vitaliteit van werknemers niet te verminderen

Deze en andere onderzoeksresultaten worden gepresenteerd tijdens het symposium “Hoe blijft de leerkracht vitaal?”, georganiseerd door ECM dialoog op DV woensdag 4 februari 2015 van 13:00 tot 16:30 in ‘De Pineta’ te Nunspeet. Ook deelnemen aan het symposium? Kijk op www.ecmdialoogbv.nl/symposium en meld u aan!

Delen