• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

Hoe regel ik het goed voor mijn bedrijf als ik wil stoppen?

17 DECEMBER 2019

Zo op het eerste gezicht kan de vraag ‘Hoe regel ik het goed voor mijn bedrijf als ik wil stoppen?’ op meerdere manieren worden uitgelegd. Je zou er namelijk de vraag in kunnen lezen hoe je je onderneming moet beëindigen, maar ook hoe je je onderneming het beste kunt overdragen in de betekenis van verkopen aan een andere partij.

Die laatste vraag ligt het meest voor de hand. Volgens een onderzoek van de Universiteit van Helsinki zien ondernemers hun eigen onderneming zoals vaders hun eigen kind zien. Uit het onderzoek kwam naar voren dat bij het zien van foto’s van zowel eigen kinderen als van de eigen onderneming een zelfde emotie werd opgeroepen. De conclusie van de onderzoekers was dat met zowel het eigen kind als de eigen onderneming een sterke, vergelijkbare band aanwezig is. Als je dit onderzoek mag geloven, dan zal de overdracht van je onderneming net zo lastig worden als dat je als vader de opvoeding van je kind aan een ander moet overlaten. Met andere woorden: bedrijfsoverdracht is een ingrijpend gebeuren.

Goed regelen

Zoals je de opvoeding van je eigen kind niet aan de eerste de beste overlaat, zo ga je ook niet met de eerste de beste overnamekandidaat in zee. In de eerste plaats voor jezelf omdat je niet het risico wil lopen dat iemand iets afbreekt wat jij opgebouwd hebt. Daarnaast wil je het ook goed geregeld hebben voor de werknemers die in je onderneming werkzaam zijn. Hieronder enkele belangrijke tips voor de overdracht van uw onderneming.

Tips:

  • Neem een adviseur in de arm die ruime ervaring heeft met bedrijfsoverdrachten. Dit kan de eigen accountant zijn, maar dat hoeft niet. Ook binnen het netwerk van de RMU zijn deze adviseurs aanwezig!
  • Ga op zoek naar betrouwbare overnamekandidaten.
  • Neem de tijd voor de overdracht, maar stel ook een datum of een tijdspad vast zodat het niet te vrijblijvend wordt.
  • Informeer uw werknemers zo snel mogelijk over uw plannen. Informeer ze ook tussentijds om te voorkomen dat er onrust ontstaat.
  • Laat de onderhandeling over de overnameprijs over aan de adviseur; doe dat niet zelf.
  • Laat de fiscale gevolgen/scenario’s van bedrijfsoverdracht in kaart brengen. Elke euro aan belasting die u minder betaalt is meegenomen.
  • Ook niet onbelangrijk: denk als ondernemer na over de periode na overdracht van de onderneming: gaat u uw werkzame leven een vervolg geven, gaat u de nieuwe eigenaars aan de zijlijn adviseren of gaat u genieten van meer vrije tijd?
Joakim Rottiné
Joakim Rottiné is Adviseur ondernemers bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Joakim Rottiné een mail: reageren@rmu.nu.
Delen