• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

Nieuwe ontslagronde komt hard aan bij RMU leden, werkzaam bij ING

03 OKTOBER 2016

Alhoewel het aantal werknemers bij ING sinds 2008 al is teruggelopen met 23.000 komt de nieuwe aangekondigde reorganisatieslag hard aan bij de RMU leden, die werkzaam zijn bij ING.

De digitaliseringsslag die al veel langer aan de gang is begint nu echt zijn tol te eisen. Maar dat is niet de enige bedreiging voor de traditionele banken. Er is een toenemende concurrentie van nieuwe fintech-bedrijven die geen kantorennet meer hebben, maar toch aan kredietverlening doen of spaargeld aantrekken.

Terecht wordt ook de regelgeving waar banken aan moeten voldoen steeds strikter. Tenslotte staan door de lage marktrente de marges onder druk en is ING duidelijk aan het voorsorteren voor een ander verdienmodel. Gelukkig is er bij ING een doorlopend Sociaal Plan tot 2018. In 2008 werkten bij de hele ING Groep (inclusief het verzekeringsbedrijf) nog 125 duizend mensen (fte’s). Daarvan werkten er 50.000 bij het verzekeringsbedrijf. Thans werken er nog 52.000 mensen bij de bank zelf.

Lees ook: http://www.rd.nl/vandaag/economie/rmu-over-banenverlies-ing-digitalisering-begint-haar-tol-te-eisen-1.1131954. 

is bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur een mail: reageren@rmu.nu.
Delen