• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

PostNL geeft goed voorbeeld

15 APRIL 2016

Jaarlijks starten er zo’n 120.000-140.000 Nederlanders een onderneming. Liefst 95 procent start als zzp'er. Dikwijls wordt hier niet voor gekozen omdat de versbakken ondernemer graag eigen baas is maar uit pure noodzaak. Veel werkgevers kiezen er namelijk voor om geen personeel meer in vaste dienst te nemen. PostNL kiest tegen de stroom in om hier juist weer mee te beginnen, Dit verdient navolging vinden we bij de RMU.

Er is al langere tijd een discussie gaande tussen PostNL en de ZZP’ers die ingehuurd worden. Deze discussie gaan over allerlei onderwerpen, van de prijs per bezorgd pakket tot de vraag of ze nu in dienst zijn van PostNL of niet. De rechter oordeelde onlangs dat de constructie die PostNL heeft met haar ZZP’ers een zogenaamde schijnconstructie is. Zelfstandige pakketbezorgers waren door deze constructie veel goedkoper dan vast personeel, maar hadden ook geen sociale zekerheden.

"Goedkoper, maar geen sociale zekerheden"

Om een einde te maken aan de discussie, maar ook met het oog op de toekomst besloot PostNL te stoppen met deze constructie. Alle nieuwe pakketbezorgers krijgen een vast contract, en nieuwe zelfstandigen komen er niet meer bij. De pakketjesmarkt groeit al jaren en de verwachting is dat de bezorger steeds vaker bij ons over de vloer zal komen. Om alle diensten te kunnen bieden aan de opdrachtgevers is er een bepaalde stabiliteit en kwaliteit nodig. PostNL wil dat op deze wijze ook borgen voor de toekomst.

"Een einde aan schijnzelfstandigheid. Dat is positief."

De ontwikkeling dat er een einde wordt gemaakt aan de schijnzelfstandigheid vindt de RMU zeer positief. Maar al te vaak worden dergelijke constructies gebruikt om vakmensen zo goedkoop mogelijk in te zetten. Een eerlijk salaris zorgt voor een goede verstandhouding tussen werkgever en werknemer op de werkvloer. Met andere woorden, een harmoniemodel waar beiden partijen beter van worden.

Peter Heemskerk is medewerker communicatie. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Peter Heemskerk een e-mail: reageren@rmu.nu
Delen