• vakorganisatie met Bijbelse visie
  • brede dienstverlening
  • veel voordeel voor leden

Transitievergoeding na twee jaar ziekte

20 SEPTEMBER 2018

U heeft een werknemer waar u na twee jaar ziekte afscheid van neemt. Is er dan ook nog sprake van een transitievergoeding?

Ja en nee. De transitievergoeding wordt gecompenseerd als u een werknemer ontslaat die twee jaar ziek is geweest. Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers compensatie toekent voor betaalde transitievergoedingen bij langdurige ziekte.

  • De compensatie van de transitievergoeding wordt uitgevoerd door het UWV.
  • De compensatie gaat met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015.
  • De terugvordering kan worden opgevraagd bij het UWV naar verwachting rondom 1 april 2020.

Het is raadzaam voor ondernemers om de administratie rond de afwikkeling van een dergelijke transistievergoeding goed te archiveren, om zodoende de compensatie in 2020 voorspoedig te doen verlopen.

Jannie van der Mark
Jannie van der Mark is juridisch medewerker Individuele Belangenbehartiging bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Jannie van der Mark een mail: reageren@rmu.nu.
Delen