Terug naar Kennisbank

Werkgeversjaar

Gepubliceerd op 2021-12-17

Het einde van het jaar komt weer in zicht. Nog ongeveer twee weken en het jaar 2021 ligt achter ons. Voor wat betreft de komende feestdagen is het jaar 2021 een gunstig jaar voor werkgevers, dit wordt ook wel een ‘werkgeversjaar’ genoemd. Wil je vrij zijn in de periode tussen kerst en oud en nieuw, dan moet je hier als werknemer 5 vakantiedagen voor opnemen.

Hoe zit het eigenlijk met het meenemen van vakantiedagen naar een volgend kalenderjaar? Mag er een maximum gesteld worden aan het aantal dagen dat je mee mag nemen, bijvoorbeeld één of twee weken? Een dergelijke bepaling wordt nog vrij vaak opgenomen in een arbeidsvoorwaardenreglement of in huisregels. Maar wettelijk gezien is deze afspraak niet geldig. In het Burgerlijk Wetboek is namelijk opgenomen dat de wettelijke vakantiedagen verjaren per 1 juli van het volgende kalenderjaar en de bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar. Dus stel dat je meer vakantiedagen over hebt per 31 december dan volgens het reglement is toegestaan, dan vervallen deze dagen niet en de werkgever mag de wettelijke dagen ook niet uitbetalen. Je neemt deze dagen “gewoon” mee naar het nieuwe jaar. Let er vervolgens wel op dat je de wettelijke dagen wel voor 1 juli opneemt, want anders zouden ze op dat moment alsnog komen te vervallen.

Volg ons op Instagram voor inspiratie tijdens je koffiepauze.

Volg ons: rmu.nu