Cao Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
Gepubliceerd op 2021-04-22
De partijen bij de cao Schoonmaak- en Glazenwasserbedrijf hebben in februari 2021 besloten de onderhandelingen uit te stellen. De partijen gaan ervan uit dat zij vanaf oktober 2021 weer met elkaar aan de fysieke onderhandelingstafel kunnen gaan zitten om per 1 januari 2022 een nieuwe CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf te hebben.
In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De huidige CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf loopt af op 1 juli 2021, maar wordt met een half jaar ongewijzigd verlengd. De CAO blijft algemeen verbindend verklaard. Dit geeft duidelijkheid en zekerheid over toepassing van de CAO tot 1 januari 2022.
Lonen
Gedurende de looptijd worden de salarisschalen en salarissen als volgt verhoogd:
Werknemers krijgen op 1 juni 2021 gewoon de loonsverhoging van 1,5 procent die al in de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf is vastgelegd. Ook krijgen schoonmaakmedewerkers in december een eindejaarsuitkering van 4,2 procent.
Eerder stoppen met werken
Schoonmaakwerknemers hebben nu de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken. Ook deze regeling wordt verlengd: werknemers houden daarmee de mogelijkheid als zij 1 jaar voor AOW-leeftijd zijn, geheel, of gedeeltelijk, te stoppen met werken. De werknemer ontvangt dan tot de AOW-leeftijd een uitkering via de RAS voor de uren die hij/zij niet meer werkt. Ook is afgesproken dat deze uitkering op 1 januari 2022 wordt geïndexeerd.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
