Onderhandelingsresultaat cao Kartonnage en Flexibele Verpakkingen
Gepubliceerd op 2023-09-21
De partijen bij de cao Kartonnage en Flexibele Verpakkingen hebben op 14 september 2023 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De looptijd van de cao is 15 maanden, van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2024.
Lonen
In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- De schaalsalarissen en de feitelijke salarissen worden per 1 oktober 2023 verhoogd met 6%.
- Per 1 april 2024 met 4%.
Levensfasebeleid
Artikel 7.9 wordt aangepast van een 80-85-85 regeling naar een 80-90-90 regeling. Dus 80% werken, 90% salaris en 90% pensioenopbouw. Deze aanpassing gaat in per 1 oktober 2023, tenzij PGB meer tijd nodig heeft om de aangepaste pensioenopbouw in te regelen.
Werknemers die reeds deelnemen aan de 80-85-85 regeling kunnen per ingangsdatum deelnemen aan de aangepaste regeling.
Reiskostenregeling
In de cao wordt een reiskostenregeling woon-werk verkeer opgenomen waarbij het aantal kilometers meer dan 10 kilometer tot maximaal 25 kilometer enkele reis worden vergoed o.b.v. 19 cent per kilometer. Als een werkgever een betere reiskostenregeling toepast, dan blijft deze gehandhaafd.
Als de overheid de reiskosten in de toekomst verlaagt en de fiscale vergoeding lager komt te liggen dan de gehanteerde vergoeding (van 19 cent per kilometer), dan wordt het verschil een bruto vergoeding.
Op verzoek van werknemer faciliteren werkgevers dat de onbenutte fiscale ruimte in de reiskostenregeling netto voor bruto wordt uitgekeerd, zolang deze gerichte vrijstelling dit toelaat. Eventuele gevolgen hiervan (zoals een lager WW-loon en een lagere pensioenopbouw) komen voor risico van werknemer.
Downloads
In de downloads vindt u de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat en een uitleg wat de loonsverhogingen betekenen.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.
