Vast & flexwerk

Filter op:
Artikelen laden...
Actueel

PERSBERICHT - RMU zet in op bestaanszekerheid bij overhandiging arbeidsvoorwaardennota

Verder lezen
Actueel

Manifest 2023

Verder lezen
Actueel

Zo zit het met de nieuwe regels rondom terugbetalen van studiekosten

Alweer een jaar geleden, namelijk in augustus 2022 zijn er een aantal wijzigingen doorgevoerd in het Burgerlijk Wetboek. Eén van deze wijzigingen betrof artikel 7:611a. Aan dit artikel zijn diverse bepalingen toegevoegd. Dit vloeide weer voort uit een Europese richtlijn (Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden). Verplichte scholing Waar gaat het precies over? Kort gezegd betekent de wijziging van artikel 7:611a dat de werkgever niet voor alle opleidingen meer een studiekostenbeding kan afsluiten. Een studiekostenbeding houdt in dat je na het afronden van de opleiding nog een aantal jaren in dienst moet blijven. Vertrek je toch eerder, dan moet je naar rato van dat eerdere vertrek een deel van de studiekosten terugbetalen.

Verder lezen
Veelgestelde vragen

Heb ik recht op meer salaris als mijn werkgever eist dat ik eerder op het werk verschijn?

Verder lezen
Actueel

De arbeidsmarkt wordt aangepakt

Verder lezen
Actueel

Overweeg je de stap naar het onderwijs? Save the date!

Verder lezen
Artikelen

Vijf misverstanden over het nulurencontract

Verder lezen
Actueel

Goede reden nodig voor verbod op nevenwerkzaamheden

Verder lezen
Actueel

Onderhandelingsakkoord Groenten & Fruit mede dankzij RMU

Verder lezen
Visie & Standpunten

Arbeidsvoorwaardennota 2022

Verder lezen
Visie & Standpunten

Visie '22 | De glans van balans

Verder lezen
CAO's & Organisaties

Principeakkoord cao GGZ

Verder lezen