Ik heb te weinig vakantiedagen. Moet ik verplicht onbetaald verlof opnemen?

Ik ben in mei bij mijn nieuwe werkgever begonnen. In juli is het bedrijf drie weken gesloten. Mijn werkgever zegt dat ik nog niet voldoende vakantiedagen heb opgebouwd en twee weken onbetaald verlof moet opnemen. Mag dit? 

Nee dat mag niet. Wanneer uw werkgever u vraagt vakantiedagen op te nemen terwijl u nog niet voldoende vakantiedagen heeft opgebouwd, dan mag geen loon worden ingehouden. Het feit dat het bedrijf in de vakantie gesloten is, geldt als een werkgeversverhindering. U behoudt tijdens uw vakantie recht op loon.

Andere vragen over vakantie & verlof worden ook door de RMU beantwoordt. Als lid kunt u hiervoor het vragenformulier invullen en niet-leden voorzien we via ons informatiepakket. Dit informatiepakket is zeer compleet en voorziet ook in informatie over vakantie en verlof. Uw aanvraag is gratis en geheel vrijblijvend.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen