Ik loop stage in de zorg, moet ik extra inzetbaar zijn?

Om te beginnen: je beleeft spannende tijden! We kunnen ons goed voorstellen dat de twijfel of je al dan niet door moet en wilt gaan met je stage je bij tijden aanvliegt. Als je hierover verder wilt sparren, kun je ons bellen of mailen! In ieder geven veel instellingen ruimte om te overleggen over de vraag of je om persoonlijke redenen je stage wilt continueren of niet. In het laatste geval zal de stage later wel moeten worden ingehaald.

Als je doorgaat met je stage, lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg. In deze tijden is die bijdrage van grote waarde. Maar je zult wel merken dat de druk ook op stagiaires hoog kan worden, ook de druk om extra inzetbaar te zijn. En ben je daartoe dan ook verplicht, is de vraag. Dat is niet het geval. Je bent niet verplicht om meer uren inzetbaar te zijn. In principe ben je namelijk inzetbaar voor de uren die je met je werkgever hebt afgesproken in je stageovereenkomst. Het kan zijn dat je werkgever je vraagt om meer uren inzetbaar te zijn. In overleg met je onderwijsinstelling kan dan bezien worden of je deze uren in kan zetten voor het (eerder) afronden van je stage. Als hier geen mogelijkheden voor zijn, kan je in overleg met je stageadres dat je deze meeruren op basis van een arbeidsovereenkomst kunt werken. In alles geldt: een goede zorg voor jezelf, stelt je in staat om goed voor anderen te zorgen.

Naar de overzichtspagina Corona

Laat de RMU meer mensen helpen! Sluit u aan bij de RMU!

 

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen