Kan ik zomaar ontslagen worden vanwege het weigeren van zondagsarbeid?

Officieel kan dit geen reden zijn voor ontslag. Werknemers hebben op dit punt zelfs een ontslagbescherming als er sprake is van gewetensbezwaren. Pas als op collectief en individueel niveau overeenstemming is bereikt, mag op zondag worden gewerkt, waarbij vervolgens een aantal bijzondere voorschriften met betrekking tot de zondagsrust in acht genomen moeten worden.

Kunt u niet rusten voor uw vraag beantwoord is en stond deze er eigenlijk niet tussen? Stel uw vraag als RMU lid dan graag via het vragenformulier. Van de RMU krijgt u dan persoonlijk bericht met daarin het antwoord op uw vraag. Als u (nog) geen lid bent van de RMU dan helpen we iedereen met vragen over zondagsarbeid graag op weg via ons informatiepakket. Dit informatiepakket is gratis en geheel vrijblijvend aan te vragen.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen