Kan mijn werkgever zondagsarbeid verplichten?

Nee, dat kan niet. De werkgever moet overeenstemming bereiken met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of (als dat niet lukt) met de betrokken werknemers. Daar bovenop moet de werkgever ook per bedrijfsomstandigheid uw instemming krijgen. Voor situaties waar vanwege de aard van de arbeid op zondag wordt gewerkt geldt dit voorschrift niet. Wil de werkgever vanwege bedrijfsomstandigheden op zondag arbeid laten verrichten, bijvoorbeeld om een economisch voordeel te behalen of een spoedorder af te handelen, dan kan hij u daartoe dus niet automatisch verplichten. Per geval, dat wil zeggen per bedrijfsomstandigheid (dus niet per zondag), zal u als werknemer met die zondagsarbeid moeten instemmen.

Kunt u niet rusten voor uw vraag beantwoord is en stond deze er eigenlijk niet tussen? Stel uw vraag als RMU lid dan graag via het vragenformulier. Van de RMU krijgt u dan persoonlijk bericht met daarin het antwoord op uw vraag. Als u (nog) geen lid bent van de RMU dan helpen we iedereen met vragen over zondagsarbeid graag op weg via ons informatiepakket. Dit informatiepakket is gratis en geheel vrijblijvend aan te vragen.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen