Mag ik als werknemer zondagsarbeid zomaar weigeren?

U mag zondagsarbeid weigeren. Er zijn wel twee uitzonderingen.

  1. Soms is zondagswerk noodzakelijk en hoort het nu eenmaal tot de aard van het werk. Denk aan het werk in de zorg, veeteelt en landbouw of bij hulpdiensten. Ook noemt de wet in dit verband de bedrijfsomstandigheden. Dat laatste is een rekbaar begrip. Uw specifieke situatie kunt u het beste bespreken met een medewerker van de RMU.
  2. Als de werkgever afspraken over zondagwerk heeft gemaakt met de werknemer en goedkeuring heeft van de ondernemingsraad. De werknemer mag niet elke zondag werken. In principe heeft de werknemer recht op 13 vrije zondagen in een periode van 52 aaneengesloten weken. Minder mag, maar alleen op basis van een collectieve regeling en met instemming van de betreffende werknemer.

Kunt u niet rusten voor uw vraag beantwoord is en stond deze er eigenlijk niet tussen? Stel uw vraag als RMU lid dan graag via het vragenformulier. Van de RMU krijgt u dan persoonlijk bericht met daarin het antwoord op uw vraag. Als u (nog) geen lid bent van de RMU dan helpen we iedereen met vragen over zondagsarbeid graag op weg via ons informatiepakket. Dit informatiepakket is gratis en geheel vrijblijvend aan te vragen.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen