Mag ik naast mijn werk nevenactiviteiten hebben?

Mag ik naast mijn dienstverband nevenwerkzaamheden verrichten?

Of je naast het dienstverband met je werkgever ook nog andere werkzaamheden mag verrichten bij een ander bedrijf, hangt af van wat er is afgesproken. Daarom is het van belang om na te gaan of er een (geheel of gedeeltelijk) verbod op nevenwerkzaamheden in je arbeidsovereenkomst of in je cao is opgenomen. Vaak staat in zo’n bepaling dat je eerst (schriftelijke) toestemming van de werkgever nodig hebt voordat je nevenwerkzaamheden mag verrichten. Het is ook mogelijk dat de werkgever het verrichten van nevenwerkzaamheden helemaal niet toestaat.
Wanneer er geen nevenwerkzaamhedenbeding in je arbeidsovereenkomst of cao is opgenomen is het uitgangspunt dat een werknemer vrij is om naast zijn werkzaamheden voor zijn werkgever nevenwerkzaamheden te verrichten, betaald of niet betaald. Toch moet je als werknemer er wel rekening mee houden dat je werkzaamheden voor de werkgever niet gehinderd mogen worden door de nevenwerkzaamheden. Je mag in je vrije tijd dus geen concurrerende werkzaamheden verrichten en je moet er op letten dat je niet door het verrichten van nevenwerkzaamheden uitgeput op je werk verschijnt.

Heeft u behoefte aan beter en meer verdiepend advies op punten uit een arbeidsovereenkomst? Als u lid bent kunt u gelijk het vragenformulier invullen en wordt uw vraag direct in behandeling genomen. Bent u nog geen lid bij de RMU dan biedt ons informatiepakket uitkomst.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen