Mag mijn werkgever mijn laptop en mobiele telefoon innemen?

Is er afgesproken dat u de laptop en mobiele telefoon ook privé mag gebruiken? U kunt zich dan op het standpunt stellen dat er sprake is van een arbeidsvoorwaarde. Uw werkgever kan dan niet zomaar van u eisen dat u de laptop en mobiele telefoon inlevert, tenzij hij daar een goede reden voor heeft en deze ook motiveert. Als dit aan de orde is, dan kunt u eerst een deskundige inschakelen.

Als u de laptop en mobiele telefoon alleen zakelijk gebruikt, dan kan de werkgever deze direct opeisen. Deze spullen zijn immers eigendom van de werkgever en worden alleen zakelijk gebruikt.

In bedrijfsreglementen of arbeidsovereenkomsten wordt vaak opgenomen wat te doen met eigendommen van de werkgever, als er sprake is van ziekte, non-actiefstelling of ontslag.
Als u twijfelt, vraag dan een deskundige om advies!

Spelen er bij u op de werkvloer andere situaties waarover u ons advies wilt ontvangen? Vul als lid van de RMU dan het vragenformulier in. In het geval dat u nog geen lid bent van de RMU kunt u gratis en vrijblijvend het informatiepakket aanvragen.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan 

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen