Mijn werknemer wil thuisblijven om een zieke te verzorgen. Is daar een verlofregeling voor?

Ja, die is er. Als de zieke noodzakelijke verzorging nodig heeft en het gaat om een kind, partner of ouder of iemand die deel uitmaakt van het huishouden of waarmee de werknemer een sociale relatie heeft. In dat laatste geval moet de werknemer wel de enige zijn die de zorg kan geven. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op verlof ter hoogte van twee maal de arbeidsduur per week. U mag dit kortdurend zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf daardoor ernstig in de problemen komt.

Naar de overzichtspagina Corona & Ondernemers

Laat de RMU meer mensen helpen! Sluit u aan bij de RMU!

 

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen