Wat is het verschil tussen werkweigering en staken?

De RMU verstaat onder staken het weigeren van aangeboden werk. Staken kun je zien als alle werk weigeren. Werkweigering zou ook een bepaalde taak kunnen zijn binnen een gewone functie. Een andere situatie van werkweigering kan zijn dat een werknemer ziek wordt en verschil van mening heeft met zijn werkgever over zijn ziekte. Geeft de bedrijfsarts aan dat de werknemer zijn werk kan uitoefenen en gaat de werknemer niet, dan is er sprake van werkweigering. In Nederland mag je onder bepaalde voorwaarden staken. Het weigeren van werk(zaamheden) kan wel leiden tot ontslag of het niet ontvangen van loon.

Had u heel andere vragen over staken, stel u vraag dan via het vragenformulier. Let op: dit kunt u alleen invullen als u beschikt over een lidmaatschap van de RMU. Zonder lidmaatschap kunt u toch aan het antwoord op uw vraag komen dankzij het informatiepakket van de RMU. Dit pakket is gratis en geheel vrijblijvend aan te vragen.

Vraag hier het RMU-informatiepakket aan

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen