Afspraken loondoorbetaling bij ziekte goede zaak

16 AUGUSTUS 2017

Werkgevers en de vakbonden hebben bijna een akkoord gesloten over loonbetaling bij ziekte. Dat is een goede eerste stap.

“Dat de sociale partners mogelijk overeenstemming hebben bereikt over verkorting van de loondoorbetaling bij ziekte vindt de RMU een goede zaak. De huidige verplichting voor werkgevers van twee jaar doorbetaling van het loon bij ziekte legt een zware claim op werkgevers, waardoor ze minder snel geneigd zijn om personeel in vaste dienst te nemen. Bovendien blijkt uit onderzoek dat 50 procent van ziekte arbeidsgerelateerd is, maar ook 50 procent door privé omstandigheden. De RMU vindt het dan ook onredelijk dat de werkgever tot nu toe twee jaar loon moet doorbetalen, zeker als dat niet arbeidsgerelateerd is. Het voorstel van sociale partners om dit terug te brengen naar één jaar is slechts een eerste stap, maar ook een jaar doorbetaling is nog heel fors, zeker voor het MKB. Bovendien vindt de RMU dat dit geplaatst moet worden in een breder kader, de hervorming van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten niet in de kou komen te staan nadat de loondoorbetaling bij ziekte is weggevallen. Daarvoor zou er volgens de RMU gedacht moeten worden aan een publiek gefinancierde basisverzekering, waar iedereen aan meebetaalt’.

Zie ook artikel in het Reformatisch Dagblad.

is bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur een mail: reageren@rmu.nu.
Delen