AOW en een zwaar beroep

19 SEPTEMBER 2017

Steeds luider klinkt de roep vanuit de RMU achterban om oog te hebben voor de problemen van mensen, met een zwaar beroep, om door te werken tot de verhoogde AOW-leeftijd. Voor de RMU is het niet de vraag òf de werknemers langer door moeten werken, maar vooral kàn dat op een verantwoorde en duurzame wijze en moet er geen reparatiewetgeving komen voor mensen met zware beroepen?

De RMU heeft daar het startschot voor gegeven door lancering van het hoofdstuk Herziening Pensioen en AOW voor de RMU Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2018 en het artikel in het Reformatorisch Dagblad. Ook Marike Stellinga (NRC) sprak afgelopen zaterdag over de groeiende kloof tussen de mogelijkheden van laagopgeleiden en hoogopgeleiden om (vervroegd) met pensioen te gaan.

Tijdens de gesprekken vandaag met de directie van Lamb Weston Meijer (Kruiningen) over duurzame inzetbaarheid, hebben de vakorganisaties RMU, CNV Vakmensen en FNV Handel dit onderwerp prominent op de agenda geplaatst van de onderhandelingen voor een nieuwe cao.

is bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur een mail: reageren@rmu.nu.
Delen