Arbeidshandicap? Lekker aan de slag!

08 NOVEMBER 2016

Geen handicaps, geen stickertjes, geen rugzakjes. Zo ziet de perfecte wereld er volgens velen uit. Naast het feit dat dit een utopie is, schrik ik ook van de hardheid waarmee we onze medemens beoordelen op handicaps en onmogelijkheden. Maar soms kom je ook verhalen tegen die je blij maken. Zo ook dat gesprek met Reijer Floor, werkzaam in het praktijkonderwijs. hij plaatst al twintig jaar jongeren bij bedrijven. Jongeren met een arbeidshandicap. En dat is soms lastig uit te leggen, want niet alle handicaps zijn aan de buitenkant te zien. Sommige jongeren kunnen prima met hun handen werken, maar zijn minder goed in lezen en rekenen of zijn sociaal-emotioneel zwakker.

Reijer: “Het is elk jaar weer een uitdaging om plaatsingen voor elkaar te krijgen. Jongeren willen graag en tonen inzet, maar er moet wel rekening gehouden worden met hun werktempo, ze kunnen niet meerdere opdrachten tegelijk krijgen en ze hebben goede begeleiding nodig. Het is mooi om jongeren op de juiste plek te krijgen, te zien ontwikkelen en een plek op de arbeidsmarkt te zien veroveren.
Ik ben best optimistisch. Er zijn veel werkgevers bereid om met deze jongeren aan de slag te gaan. Goede voorlichting is belangrijk. Begeleiding tijdens de stage ook. Zo niet, dan loopt de samenwerking op een teleurstelling uit. Een goede voorbereiding is nodig.
Ik zie vooral ruimte bij kleinere bedrijven waar niet zo strak wordt gewerkt met functieprofielen en protocollen. Bijvoorbeeld; in grotere zorginstellingen wordt nu veel gedaan door vrijwilligers, maar bij kleine of particuliere instellingen kun je jongeren wel geplaatst krijgen.
Waar ik me zorgen over maak is de overheid. De participatiewet zorgt bij sommige gemeenten nog voor veel onduidelijkheid en de financiële mogelijkheden zijn er niet beter op geworden.
Deze jongeren kunnen iets vertellen over het werk wat ze doen ze zijn er trots, ze verdienen en leveren een zinvolle bijdrage in onze maatschappij Ondanks alles zie ik de toekomst positief in. Er is genoeg werk, ondanks de automatisering.”

Ik vind het een hele bemoediging als ik hoor van Reijer Floor dat veel werkgevers hun beste beentje voorzetten bij het plaatsen van jongeren met een arbeidshandicap. Een positief geluid, wat mij betreft, in een wereld die steeds maakbaarder schijnt te zijn. Gelukkig dat er mensen zijn die daar een heel andere mening over hebben en de wereld voor jongeren met een arbeidshandicap ook een stuk mooier maken.

Amanda Herrera de Gier
Amanda Herrera de Gier is medewerker Communicatie bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Amanda Herrera de Gier een mail: reageren@rmu.nu.
Delen