'Banenmachine' Imtech curatoren lijkt piepend en krakend tot stilstand te komen

19 AUGUSTUS 2015

Nu de vakorganisaties FNV, CNV en de RMU gisteravond van de curatoren te horen hebben gekregen dat nu ook Imtech Building Services (1.200 werknemers) failliet is verklaard vreest de RMU dat de 'banenmachine' van de Imtech curatoren Princen en Peters krakend tot stilstand komt.

Als Imtech Industries (1.070 werknemers) de komende dagen ook failliet gaat zullen er naar verwachting 2.400 Imtech medewerkers van de 4.300 werknemers in Nederland worden ontslagen. Imtech Nederland (stafdiensten) is gistermorgen failliet gegaan. Hierdoor hebben 130 werknemers ontslag aangezegd gekregen. Dit betekent in dat geval dat 'slechts' 1.900 werknemers ongeschonden uit het Imtech debacle zijn gekomen. Een doorstart na faillissement van Imtech Building Services en mogelijk Imtech Industries, al dan niet geheel of gedeeltelijk, is het slechts denkbare scenario omdat de kopers geen boodschap hebben aan de werknemers.

In mijn 26-jarige loopbaan bij de RMU heb ik nog nooit zo'n heftige achterbanbijeenkomst meegemaakt dan gisteravond in Rotterdam. Er waren ongeveer 300 Imtech-werknemers, voornamelijk van Imtech Building Services en Imtech Industrie. De emoties liepen hoog op. Geen van de 4.300 werknemers heeft gisteren op de normale betalingsdag (18 augustus) salaris ontvangen. De Rabobank blokkeert als enige bank de rekening. Hierdoor kunnen werknemers met leaseauto's (luxe wagens maar ook heel veel transportbusjes) niet meer tanken en niet op de bouwplaats komen. Door de directie wordt het vreemde advies gegeven om op eigen kosten brandstof te tanken en die kosten achteraf te declareren.De RMU heeft de werknemers geadviseerd dit maar niet te doen omdat het hoogst onzeker of die gedeclareerde kosten ooit betaald zullen worden. Geadviseerd is om aan de directie contant geld te vragen.

Van de 129 Imtech ondernemingen zijn inmiddels failliet verklaard: Royal Imtech N.V., Imtech Groep, Imtech B.V. (niet Imtech B.V. I,II en III), Imtech Capital, Imtech Nederland (stafdiensten) en Imtech Building Services. Het meest trieste voorbeeld dat ik gisteravond tegenkwam was dat van de oudere werknemers die 800 a 900 uren gespaard hebben om eerder met vervroegd pensioen te kunnen gaan en nu alles kwijt zijn.

Chris Baggerman is coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Chris Baggerman: reageren@rmu.nu.
Delen