Flexibele inzet zzp'ers wisselend succes

09 DECEMBER 2014

ZZP’ers zijn vaker arm dan werknemers. 15 procent leeft onder de armoedegrens, tegenover slechts 3 procent van de werknemers, kopt BusinessCompleet.

Na 2008 hebben instellingen, maar vooral ook het MBK ingezet op de ontwikkeling van een flexibele schil. Daarmee hoopten zij conjuncturele schommelingen beter te kunnen opvangen. Niet zelden vielen bedrijven om door de te forse loonkosten in tijden van krimp en recessie.

Die flexibilisering heeft de afgelopen jaren zo sterk doorgezet dat het thema ‘boeien en binden’ van talentvolle werknemers weer uit de kast is gehaald. Teveel werknemers zagen kansen om voor zichzelf te beginnen. Soms dreigde leegloop. HRM-ers houden zich momenteel met dit onderwerp behoorlijk bezig.

De afgelopen 5 jaren hebben verschillende zelfstandigen aangelokt om als starters projectmatig te gaan werken voor verschillende opdrachtgevers. Niet altijd met succes zo blijkt. Tegelijkertijd kruipt het ondernemersbloed waar het niet gaan kan. Verschillende ZZP-ers verdienen goed en floreren binnen het ondernemerschap. Vaak gaat het om gestarte ondernemers met een breed netwerk, specialistische kennis en goede uurtarieven. Ze weten het producten en diensten goed te verkopen en voeren met succes verkoopgesprekken. Er zijn ook branches waar de muizen bijna dood voor de kast liggen. Sommige ambachtslieden in het noorden van het land hebben uurtarieven die onder de € 20,- per uur liggen. Puur door het maken van veel uren houden ze het hoofd boven water. In zijn algemeenheid mag geconcludeerd worden dat de meeste starters niet terug willen. Ze houden van de vrijheid, het avontuur, het zelf kunnen beslissen over werktijden en –plaatsen. Het meest succesvol zijn zij die psychisch en lichamelijk goed kunnen omgaan met de ondernemersrisico’s en een lange termijn relatie met klanten opbouwen. Verder zijn ze goed in het voeren van een nauwkeurige administratie, hebben overzicht en kennen de markt uitstekend. Zzp'ers zijn niet meer weg te denken uit Nederland.

Jan Visser is adviseur ondernemers bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur een mail naar Jan Visser: reageren@rmu.nu
Delen