Geen toeslag meer voor werknemers supermarkten?

14 OKTOBER 2013

Supermarkten willen af van de toeslagen op onaangename uren in de avonden en zaterdagen. Dat gaat over de rug van de winkelmedewerkers, vindt Chris Baggerman.

Ik vind dat de cao-onderhandelingen voor de supermarkt-cao, die vandaag gestart zijn, een valse start maken. Het is naar mijn mening teleurstellend, dat voorgesteld wordt aan de vakorganisaties om de toeslagen voor het werken op onaangename uren ’s-avonds en op zaterdag maar te schrappen.

De werkgevers stellen voor om ook hierbij te betrekken de toeslagen op zon- en feestdagen. Volgens mij betekent dit feitelijk dat, wat de werkgevers in de supermarktbranche betreft, alleen nog een toeslag betaald wordt voor de uren tussen 00.00 uur en 04.00 uur, hetgeen inhoudt dat alleen nog de medewerkers in de distributiecentra een toeslag ontvangen.

Het is een teken aan de wand dat supermarktondernemers van mensen die enkele euro’s netto per uur verdienen vraagt om hun toeslag in te leveren. Dit is precies datgene waar de RMU voortdurend voor heeft gewaarschuwd toen de zondagsopenstelling van winkels aan de gemeenten werd overgelaten. Nu is het hek van de dam en gaan er in steeds meer gemeenten stemmen op om winkels zoveel mogelijk zondagen per jaar de deuren open te laten gooien.

De RMU wijst dat af, allereerst op principiële gronden, maar de RMU wijst het ook steeds af op maatschappelijke en economische argumenten. Dat laatste is nu aan de orde: supermarkt-ondernemers kunnen ook rekenen en zien in toenemende mate dat een euro maar één keer uitgegeven kan worden en dat ruimere openstelling niet leidt tot verhoging van hun omzet, maar wel tot stijging van de kosten omdat ze geconfronteerd worden met het betalen van toeslagen. Hierdoor zijn de marges onder druk komen te staan en moet naar mijn mening over de rug van de winkelmedewerkers de kosten teruggedraaid worden.

Als er op onaangename uren gewerkt moet worden, zoals in de avonduren en op feestdagen, mag de in de cao afgesproken toeslag op geen enkele wijze aangetast worden. Dat geldt uiteraard ook voor de zondag. Het is de wereld op z’n kop: in het verleden werd er op incidentele basis op onaangename uren gewerkt en gold er een toeslag op het loon als dat toch gebeurde. Nu is het gemeengoed geworden en zou de toeslag zo maar kunnen verdwijnen. Ik ga er vanuit dat ook de andere vakorganisaties CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten dit nooit zullen accepteren.

Lees er meer over in het Reformatorisch Dagblad van 11 oktober 2013.

Chris Baggerman is Coördinator Arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU. Reageren? Stuur een mail naar Chris Baggerman: reageren@rmu.nu
Delen