Onderhandelingen cao groothandel groenten en fruit gestrand

16 AUGUSTUS 2017

De cao-onderhandelingen tussen de werkgevers in de Groothandel Groenten en Fruit (Groenten Fruithuis) en de vakorganisaties voor een nieuwe cao, die reeds 31 december 2016 is afgelopen, zijn gestrand.

“Ik ben heel teleurgesteld. Zes weken geleden boden de werkgevers 3 procent loonsverhoging bij een twee-jarige cao en was de inzet van de vakorganisaties 4,5 procent in drie stapjes van 1,5 procent over twee jaar. Er gaapte een gat van 1,5 procent.

Wat blijkt nu: een loonbod van werkgeverszijde van één keer 2 procent en één keer 1,25 procent en een éénmalige uitkering van 175 euro. Dit is volstrekt onvoldoende. Door de patstelling moeten duizenden werknemers in de sector nog langer wachten op een verantwoorde loonsverhoging, terwijl gezaghebbende instituties als DNB, het IMF, het CPB, oud-ECB-voorzitter Jean Claude Trichet en minister Jeroen Dijselbloem (Financiën) al maanden een vurig pleidooi houden om als werkgevers de portemonnee te trekken en eindelijk een keer over de brug te komen met een verantwoorde salarisstijging.”

De inzet van de RMU, 4 procent bij een twee-jarige cao, is in lijn met het arbeidsvoorwaardenbeleid, vastgelegd in de nota Arbeidsvoorwaardenbeleid 2017 ‘Werk in Balans’. De werkgeversorganisatie AWVN meldde onlangs dat de gemiddelde contractloonstijging schommelt tussen de 1,4 procent en 1,9 procent bij een één-jarige cao, maar dat de meest gemaakte loonafspraak thans 2 procent per jaar is.

De vakorganisaties hopen dat de werkgevers terugkeren op hun schreden en alsnog akkoord zullen gaan, vooral omdat de werkgevers ook een mooi voorstel hebben gedaan voor duurzame inzetbaarheid: alle werknemers vanaf 5 jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd krijgen de mogelijkheid om, in ruil voor afschaffen van hun leeftijdsverlof en diensttijdverlof, 80 procent te gaan werken tegen 92,5 procent loon en 100 procent pensioenopbouw.

Zie ook: Overleg cao groentehandel alsnog geklapt

is bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur een mail: reageren@rmu.nu.
Delen