Steeds meer zzp'ers in de zorg

25 OKTOBER 2018

Steeds meer werknemers in de zorg nemen ontslag om zich daarna als zzp’er te laten inhuren. Door de enorme krapte op de arbeidsmarkt zijn zij ook als zzp’er verzekerd van genoeg werk en een goed inkomen. Maar zij stellen zorginstellingen daarmee voor grote problemen: hun loonkosten nemen toe en de werkdruk van het vaste personeel wordt hoger. Een zorgwekkkende ontwikkeling: het is de wal die het schip keert!

Bron: Volkskrant

Enerzijds wordt de toename van zzp’ers in de zorg vooral veroorzaakt door de grote personeelstekorten. Als de vraag naar personeel niet zo groot was, zou er ook veel minder vraag zijn naar zzp’ers. Want elke zorgaanbieder zou bij een vrije keuze natuurlijk kiezen voor een team zorgverleners dat vooral uit vaste krachten bestaat. Hooguit zouden zzp’ers dan een soort flexibele toevoeging er omheen zijn. Maar in deze marktomstandigheden kunnen zorgaanbieders niet meer om zzp’ers heen, omdat ze gewoon broodnodig zijn de vele vacatures te vervullen.

Anderzijds is het in deze omstandigheden voor zorgverleners aantrekkelijk om zich als zzp’er te verhuren. Er is toch genoeg werk. En bovendien profiteren ze van de lusten (vrijheid, belastbaarheid, fiscale voordelen) en vermijden de lasten van een vaste baan (werkdruk, roosters, enz.).

Dit is zorgwekkend! En dan heb ik het niet alleen over de hoge kosten voor zorginstellingen. Hoewel het nu aantrekkelijk lijkt om zzp’er in de zorg te worden, is het beeld op de langere termijn veel minder rooskleurig: geen sociale zekerheid, geen pensioen en wellicht, als de arbeidsmarkt veranderd, straks geen werk meer. Kortom: een wisselend risico. Nu er te weinig personeel beschikbaar is, hebben de zorgaanbieders een probleem. Als er straks teveel personeel beschikbaar is, hebben zzp’ers geen werk meer.

Ik vind echt dat de overheid dit probleem integraal moet aanpakken, zodat werken in de zorg altijd gekoppeld is aan sociale zekerheid en pensioenopbouw. En ja, je kunt verbolgen zijn over de hoge tarieven die zelfstandigen in deze marktomstandigheden kunnen rekenen, maar dat is de vrijheid van de markt. Wel kan de overheid fiscale maatregelen nemen, waardoor het voor een zzp’er (ook in de zorg) veel minder makkelijk wordt om te concurreren met mensen in vaste dienst. Tot slot ondersteun ik kabinetsplan om meer mensen voor de zorg te mobiliseren.

Jan Schreuders
Jan Schreuders is manager Dienstverlening en coƶrdinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Jan Schreuders een mail: reageren@rmu.nu.
Delen