Uurloon of maandsalaris; het is maar hoe je het bekijkt

03 FEBRUARI 2017

Jonge vrouwen doen het goed op de arbeidsmarkt. Tenminste, als je naar hun uurloon kijkt. Maar als je hun salaris onder loep neemt, dan valt het weer tegen.

Leuk voorbeeld van hoe je ergens tegenaan kunt kijken. In het rapport ‘Eerste treden op de arbeidsmarkt’ van het Sociaal Cultureel Planbureau zijn interessante feiten opgesomd. Maar het is wel goed om even dieper door te kijken, dan weet je tenminste zeker dat het eerste beeld klopt. Neem het voorbeeld dat hiervoor werd genoemd. Zo staat er in een kopje vermeld dat vrouwen tot 30 jaar per uur meer verdienen dan mannen. Maar de volgende regel zegt dat ze iets minder verdienen dan mannen. Dat lijkt nogal tegenstrijdig, totdat je even verder leest en begrijpt dat vrouwen minder verdienen omdat ze minder uren maken.

Kortom, leuk zo’n studie, maar verwarrend. Want door op deze manier het onderwerp aan te vliegen breng je een verkeerd beeld over. Jonge mannen doen het beter, omdat jonge vrouwen minder werken. Daarom is een veel belangrijker vraag waarom jonge vrouwen minder werken. Bijgaand artikel is een begin van het antwoord. Maar er volgt nader onderzoek. En dat onderzoek heeft alles te maken met de onderliggende wens van de overheid dat iedereen een zelfstandige economische eenheid zou moeten vormen. Of dat onze samenleving vooruit helpt, dat is de vraag.

Peter Schalk
Peter Schalk is Raad van Bestuur bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Peter Schalk een mail: reageren@rmu.nu.
Delen