Vakbonden vragen Croon om nieuw sociaal plan

04 APRIL 2016

Nu Croon Elektrotechniek en Wolter & Dros officieel zijn gefuseerd, wil men het komend jaar stappen zetten om ook de twee bedrijven samen te voegen. Dat betekent dat het hoofdkantoor en bepaalde regiolocaties worden samengevoegd. Wellicht betekent dat verlies van sommige functies of de wijziging van standplaats voor sommige medewerkers. Reden genoeg voor de vakbonden om een nieuw sociaal plan op te stellen.

Helaas heeft Croon nu aangegeven geen nieuw sociaal plan te willen afsluiten omdat het nog niet duidelijk is of er gedwongen ontslagen zullen vallen. Een sociaal plan zorgt voor teveel onrust onder het personeel, aldus Croon.

Visie RMU
De RMU is van mening dat een sociaal plan juist een vangnet biedt aan werknemers waar ze de komende tijd op terug kunnen vallen. De meerwaarde van een sociaal plan is de achterliggende periode ook gebleken rondom de uitvoering van de reorganisatienota ‘Croon 340’. Daardoor zijn er geen werknemers ‘gedwongen ontslagen’, maar vertrokken met de ‘vrijwillige-vertrek-regeling’ uit het sociaal plan.

Melanie Blonk is jurist collectieve belangenbehartiging bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Melanie Blonk een e-mail: reageren@rmu.nu.
Delen