Verder met loopbaancoaching

09 FEBRUARI 2017

Veranderingen in de maatschappij, ontwikkelingen in je organisatie. Soms wordt er veel van je aanpassingsvermogen gevraagd. Nieuwe kennis op doen, vaardigheden ontwikkelen en je werkplezier behouden. Ga er maar aan staan.

Wanneer loopbaancoaching?

  1. Als je het moeilijk vindt up-to-date te blijven voor je huidige of toekomstige baan.
  2. Als je huidige baan of onderneming geen energie en werkplezier meer oplevert. Misschien ervaar je hoge werkdruk en ligt een burn-out op de loer. Dan is het goed in te grijpen.
  3. Als je een andere functie krijgt aangeboden en je twijfelt of het takenpakket wel echt bij je past.
  4. Als je een studiekeuze moet maken en je weet het niet welke? Of je bent vastgelopen in je studie en nu onderbouwd wilt kiezen.
  5. Als je meer inzicht wilt in je persoonlijkheid en met dat inzicht realistischer keuzes wil maken vanuit je eigen normen, waarden, drijfveren, kernkwaliteiten en vaardigheden.

Hoe werkt de loopbaancoach?
Samen zetten we ons in om via gesprekken, werkvormen, oefeningen en testen verder te komen. Afhankelijk van jouw vraag, spreken we een aantal ontmoetingen af.

Waarom loopbaancoaching?
De RMU wil graag dienstbaar zijn aan leden om loopbaanstappen te kunnen zetten. Dat doen we vanuit een christelijke visie, in afhankelijkheid. Loopbaancoaching is een vorm van professionele begeleiding waarbij de coach zich opstelt als gelijkwaardige partner en jou als cliënt ondersteunt bij het realiseren van je doelen. Deze doelen passen bij jou eigen unieke persoonlijkheid, motivatie en kwaliteiten.

Voor de RMU is het belangrijk dat iedereen een arbeidspositie heeft die recht doet aan je eigen motivatie, talenten, waarden en kernkwaliteiten. Op zo’n werkplek komen studenten, werknemers en werkgevers tot hun recht, krijgen ze positieve energie en kunnen ze hun creativiteit kwijt. Dat geeft arbeidsvreugde en vitaliteit. En dat is goed voor de persoon en de organisatie.

Jan Visser
Jan Visser is adviseur Ondernemers & loopbaancoach bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Jan Visser een mail: reageren@rmu.nu.
Delen