Werknemers, laat je niet in slaap sussen

25 JULI 2016

Het verbaast de RMU niets dat het CBS vandaag constateert dat de Nederlandse loonkosten in twintig jaar niet zo laag zijn geweest. Natuurlijk heeft dit ondermeer te maken met de kredietcrisis en de daarop volgende recessie. Maar veel ingrijpender zijn echter de vergrijzing, de flexibilisering op de arbeidsmarkt en de afkalving van de organisatiegraad waardoor werknemers er niet meer in slagen hun deel van de nationale koek te verdedigen. En dat terwijl de bedrijfswinsten, van vooral de grote internationale bedrijven, een steeds grotere hap nemen uit de nationale koek.

Mc Kinsey stelde enkele dagen geleden in haar rapport Poorer than their parents? Flat of falling incomes in advanced economies dat in de afgelopen tien jaar – van 2005 tot 2014 – voor 65 tot 70 procent van de mensen in 25 westerse landen het reële inkomen is gedaald. Voor Nederland betekent het dat 70 procent van de mensen er in die periode in reëel inkomen op achteruit is gegaan.

Opvallend was dat in Zweden, waar zeven van de tien werknemers lid zijn van een vakbond, het loondeel in het Bruto Binnenlands Product (bbp) gelijk is gebleven. In Nederland zijn nog slechts twee op de tien werknemers lid van een vakbond. Wat de RMU betreft dient dit tij gekeerd te worden en zullen werknemers zich dienen te realiseren dat zij zich in slaap sussen als zij denken een vakorganisatie niet nodig te hebben en hun eigen boontjes wel te kunnen doppen. Zweden laat zien dat het lidmaatschap van een vakorganisatie zich dubbel en dwars uitbetaald. De RMU zet in op een loonstijging van 2,2 procent.

Lees ook: Stijging loonkosten kleinst sinds 1996 en 'De stagnerende middenklasse'.

is bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur een mail: reageren@rmu.nu.
Delen