Zorgpersoneel sneller weg en vaker ziek

04 SEPTEMBER 2018

Er is steeds meer verloop van personeel in de gezondheidszorg. Daarnaast is ook het ziekteverzuim in de afgelopen vijf jaar niet zo hoog geweest. Zeer verontrustend, vindt de RMU.

Uit de Barometer Nederlandse gezondheidszorg 2018 van accountants- en onderzoeksbureau EY een verloop van gemiddeld 13 procent. De onderzoekers noemen dit alarmerend, zeker als werknemers uitstromen naar functies buiten de zorg. In de ggz, jeugdzorg en gehandicaptenzorg is het verloop zelfs 15 procent.

Vechtmarkt

Het grote verloop heeft volgens de onderzoekers veel negatieve effecten. Het leidt tot paniek bij sommige zorginstellingen. Dienstverbanden worden omgezet in zzp-constructies. Detacheringsbureaus worden ingeschakeld en rijke instellingen zijn bereid om hun personeel een salarisschaal meer te betalen. De markt voor zorgpersoneel wordt hiermee een vechtmarkt, aldus het onderzoek.

Gigantisch personeelstekort

De RMU vindt dit zeer verontrustend. We merken een gigantisch tekort aan personeel in de zorg en we zien de werkdruk en het ziekteverzuim daardoor alleen maar toenemen. Zorginstellingen moeten alles op alles zetten om hun vacatures te vervullen, maar zelfs het aantal schoolverlaters is de komende jaren niet genoeg om het tekort op te lossen. Dat zorginstellingen personeel bij elkaar weglokken is onwenselijk, maar daar valt weinig aan te doen. Idealiter is er voldoende geld zodat concurreren op arbeidsvoorwaarden niet nodig is.

Met slogan trek je geen mensen

Het kabinet moet volgens de RMU niet alleen met een campagne meer personeel trekken, maar ook daadwerkelijk extra geld vrijmaken, want alleen met een slogan trek je geen mensen. De RMU adviseert zorginstellingen ook het ziekteverzuim terug te dringen, want hoe minder zorgpersoneel ziek thuis zit, hoe meer handen aan het bed en hoe lager de werkdruk.

Bron: RD

Jan Schreuders
Jan Schreuders is manager Dienstverlening en coƶrdinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij de RMU. Reageren? Laat hieronder een bericht achter of stuur Jan Schreuders een mail: reageren@rmu.nu.
Delen