Waarom zeggen we niet wat we vinden? Samen werken aan een open en productieve bedrijfscultuur

Wat kunt u in deze training verwachten?

Voelt u zich weleens geremd om uw mening te geven in een overleg? Of vindt u het lastig om een collega feedback te geven als hij zijn afspraak niet is nagekomen? Wij mensen zijn aanpassers of met een ander woord ‘conformisten’. Bang om er niet bij te horen, houden we nog weleens onze mond. Dat is natuurlijk jammer. U hebt goede ideeën en houdt die voor u. Dat is jammer voor uzelf, maar ook voor het bedrijf waar u werkt. In deze training leert u welke factoren een rol spelen bij het realiseren van een opener en productievere manier van omgaan met elkaar.

Wat leert u?

• U maakt kennis met de cirkel van openheid. Welke factoren bepalen of we ons uitspreken of niet.
• U onderzoekt wat de belemmerende en stimulerende factoren in uw bedrijf/organisatie zijn om u uit te spreken.
• U gaat op zelfonderzoek uit. Wat bepaalt uw eigen terughoudendheid om uw mening te geven?
• Wilt u aardig gevonden worden? Bent u bang het bij het verkeerde eind te hebben? Bent u bang voor een conflict?
• U komt tot een rationele keuze hoe voortaan meer bij te dragen aan de organisatie, waarbij uzelf ook beter uit de verf komt.

Iedere deelnemer ontvangt na de training het boek ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden’. De trainer is de auteur van dit boek.

Trainingsinstituut en trainer: People Plus Human Development, drs. J.H. Noordhof.

Deze training kan ook in company worden gegeven, toegespitst op de specifieke vragen en behoeften van uw organisatie. Neem hiervoor contact met ons op.