Werkgevers: geef ruimte aan rustige doeners

In onze samenleving spreken we graag over inclusie, kansen voor iedereen en een arbeidsmarkt die niemand uitsluit. Toch is de realiteit anders. Er zijn duizenden mensen in Nederland die niet mee kunnen in het tempo van vandaag – mensen die stressgevoelig zijn, moeite hebben met veranderingen of gebaat zijn bij herhalend en overzichtelijk werk. Maar die wel trouw, precies, betrouwbaar en loyaal zijn.

Zoals de 40 jarige vrouw/man die geen baan meer vindt omdat zijn/haar tempo te laag zou zijn. Omdat hij/zij geen druk aankan. Omdat hij/zij behoefte heeft aan rust, vaste taken en een vertrouwde werkomgeving. Iemand die misschien niet floreert in een snelkookpan, maar juist opbloeit in een omgeving met structuur en waardering. Ze vallen onder geen enkele regeling.

Deze mensen willen werken – maar er is geen passende plek!

De huidige arbeidsmarkt is ingericht op efficiëntie, snelheid, flexibiliteit en continue verandering. Juist daardoor vallen mensen buiten de boot die niet aan dat plaatje voldoen. Eenvoudig werk wordt geautomatiseerd of geschrapt. Betaald werk verandert in vrijwilligerswerk of dagbesteding. Dat is een gemiste kans – menselijk én economisch.

Wat hebben we nodig?

Beleidsmakers:

• Investeer meer in gesubsidieerde arbeid en beschutte werkplekken.
• Beloon sociale ondernemingen die mensen met een kwetsbaarheid een kans geven.
• Stop met het denken in “volledig mee kunnen draaien” – waarde ligt niet alleen in snelheid of flexibiliteit

Werkgevers:

• Creëer ruimte voor eenvoudige, herhalende taken binnen jullie organisatie.
• Denk in mogelijkheden: wat kan iemand wel, en hoe verlicht dat de rest van het team?
• Maak gebruik van bestaande regelingen zoals loonkostensubsidie of jobcoaching.

✅ Iedereen verdient een plek die bij hem past.

We hebben het vaak over de krapte op de arbeidsmarkt. Laten we die krapte dan benutten door ook ruimte te maken voor rustige doeners. Voor mensen die niet op de voorgrond staan, maar op hun manier elke dag het verschil kunnen maken. Niet ondanks hun beperking, maar dankzij hun kracht: trouw, rust, regelmaat en inzet.

Gun hen geen uitzondering – gun hen een kans.