Terug naar Kennisbank

Onderhandelaarsresultaat voor cao Retail Non-Food

Gepubliceerd op 2020-11-18

Op dinsdag 17 november is door RMU Werknemers, CNV, De Unie en AVV een onderhandelaarsresultaat met werkgevers bereikt over de cao Retail Non-Food. Deze zogenoemde cao heeft - na het akkoord van leden - een looptijd van 1,5 jaar, vanaf 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2022. De schaallonen worden twee keer per jaar in januari en juli verhoogd met de stijging van het wettelijk minimumloon. RMU jurist collectieve belangenbehartiging Melanie Blonk: 'Ik vertrouw erop dat werkgevers die afgelopen periode een hoge omzet gedraaid hebben, hun personeel extra gaan waarderen.'

De RMU Werknemers is blij met het cao resultaat, omdat dit rust en duidelijkheid geeft aan veel werkgevers en werknemers. Zeker in deze bijzondere tijd. In de onderhandelingen is er voor gekozen om niet met al te uitgebreide voorstellen te komen, mede om langdurige cao-onderhandelingen te voorkomen. De overeenkomst geldt voor ruim 170.000 werknemers.

"Als werkgevers in een aantal sectoren, bijvoorbeeld woondetailhandel en tuincentra, een goede omzet gedraaid hebben, mogen werknemers daar ook in meedelen."

De Retail Non-Food is een grote en veelzijdige sector. Het valt niet mee om al die belangen recht te doen. Er zijn grote verschillen tussen de resultaten die de sectoren hebben geboekt in het afgelopen jaar. Een grotere loonsverhoging voor alle sectoren is daarmee geen optie, maar de RMU Werknemers wil graag recht doen aan de veelzijdigheid van sectoren. Melanie Blonk: 'Als werkgevers in een aantal sectoren, bijvoorbeeld woondetailhandel en tuincentra, een goede omzet gedraaid hebben, mogen werknemers daar ook in meedelen. Zij hebben het afgelopen jaar meegeholpen om in deze uitzonderlijke tijden toch een goed bedrijfsresultaat neer te zetten. Er zijn gesprekken gevoerd met diverse werkgevers en uit de terugkoppeling van die gesprekken heb ik begrepen dat een extra waardering ook vaak al is gebeurd of op de planning staat. Uiteraard zal ik samen met onze leden een vinger aan de pols houden.' 

Volg ons op Instagram voor inspiratie tijdens je koffiepauze.

Volg ons: rmu.nu