Hoe richt je een thuiswerkplek in volgens de arbo-richtlijnen?

Als werkgever moet je zorg dragen voor een gezonde en veilige werkplek. Deze algemene regel is wettelijk vastgelegd. Daar waar we ‘vroeger’ bij een werkplek vooral dachten aan een kantoor of fabriek, wordt daar vandaag de dag ook de thuiswerkplek bij gerekend.

Wettelijke plicht
Zoals gezegd zijn werkgevers wettelijk verplicht om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. Dit gaat zelfs zo ver dat zij aansprakelijk kunnen worden gesteld voor eventuele schade als zij niet hebben gezorgd voor gezonde arbeidsomstandigheden thuis. Hebben we het beeld voor ogen van een werknemer die aan de keukentafel, zittend op een houten stoel met kromgebogen rug achter een laptop aan het werk is, begrijpen we dat dit niet goed is voor de gezondheid. Minder voor de hand liggend, maar evengoed relevant zijn de kwaliteit van de verlichting en klimaatbeheersing in geval van thuiswerken.

Maar hoe?
Heel simpel: Beoordeel of de werkplek aan de arbo-eisen voldoet. Dit laatste kan door de werknemer een arbo-checklist in te laten vullen. Als uit deze checklist blijkt dat de werkplek niet voldoet, dan moeten er aanpassingen komen zodat de werkplek wel voldoet. Vaak ligt de oplossing in het aanschaffen van of zorgen voor een goede bureaustoel en/of een (in hoogte verstelbaar) bureau. De arbo-checklist wordt onder meer door arbodiensten aangeboden.