Inloggen
werknemer
Onze diensten
Onze diensten
Helpdesk
Juridische bijstand
Loopbaancoaching
Trainingen en cursussen
Cao-onderhandelingen
Ondersteuning medezeggenschapsraad
Ondersteuning ondernemingsraad
Informatievoorziening
Lobby en maatschappelijke belangenbehartiging
Belastingservice
Praten over geldzorgen
Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid
Letselschadedienst
Voor wie?
Voor wie?
Student
Werknemer
Ondernemer
Gepensioneerde
Niet-werkende
Kennisbank
Kennisbank
Actueel
CAO's & Organisaties
Veelgestelde vragen
Ervaringsverhalen
Artikelen
Interviews
Visie & Standpunten
Video & Podcast
Alle Thema's
Lidmaatschap
Vakantie, verlof & vrije dagen
Wetsvoorstel Informeel onderwijs
Gewetens- & gemoedsbezwaren
Ontslag
Christen-zijn & werk
Persnieuws
Beroepskeuze, loopbaan & ontwikkeling
Ondernemingsraden
Cao & sociaal plan
Pensioen & AOW
Zzp'ers
Ziekte en re-integratie
Sociale veiligheid
Long covid
Ziekte en re-integratie
Agenda
Agenda
Evenementen
Trainingen
In company trainingen
Over RMU
Lidmaatschap
Lid worden
Waarom RMU?
Ledenvoordelen
Ervaringsverhalen
Lidmaatschapskosten
Opzeggen lidmaatschap
Organisatie
Ons verhaal
Bestuur
Sectoren
RMU Senior
Onze ondernemers
Platformen & partners
Vacatures
Steun Job booster-project Woord en Daad
Contact
Contact
Nieuwsbrief ontvangen?
Hoe kan ik inloggen?
Perscentrum
Informatiepakket aanvragen
Word lid
Evaluatie Collectief
Home
Evaluatie Collectief
Naam
Naam
De heer
Mevrouw
Straat en huisnummer
Straat en huisnummer
Woonplaats
Woonplaats
Telefoonnummer
Telefoonnummer
Werkzaam bij
Werkzaam bij
Welke RMU-medewerker heeft uw belangen behartigd?
Welke RMU-medewerker heeft uw belangen behartigd?
De belangenbehartiging had betrekking op:
Reorganisatie/Sociaal Plan
Fusies e.d.
Totstandbrenging CAO
Anders
De belangenbehartiging had betrekking op:
Heeft u tijdig bericht ontvangen na het bereiken van een akkoord?
Ja
Nee
Wat is uw indruk over:
De behandeling door de betrokken medewerker?
Uitstekend
Goed
Redelijk
Onvoldoende
Slecht
N.v.t.
De behandeling door de betrokken medewerker?
De informatievoorziening tussen u en de betrokken medewerker?
Uitstekend
Goed
Redelijk
Onvoldoende
Slecht
N.v.t.
De informatievoorziening tussen u en de betrokken medewerker?
De aandacht voor principiƫle/ethische aspecten vanuit de RMU?
Uitstekend
Goed
Redelijk
Onvoldoende
Slecht
N.v.t.
De aandacht voor principiƫle/ethische aspecten vanuit de RMU?
De deskundigheid bij de collectieve belangenbehartiging?
Uitstekend
Goed
Redelijk
Onvoldoende
Slecht
N.v.t.
De deskundigheid bij de collectieve belangenbehartiging?
Wat vind u van onze collectieve belangenbehartiging?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mijn vragen, opmerkingen en/of suggesties:
Mijn vragen, opmerkingen en/of suggesties:
Ik ga akkoord met de
Privacyverklaring
*
{{ errors.first("privacy") }}
Verzenden
Uitgelicht
Actueel
RMU benadrukt strijd tegen stille armoede bij overhandiging Arbeidsvoorwaardennota 2025
Actueel
Actueel
Werkgevers: geef ruimte aan rustige doeners
Actueel
Actueel
Vier weken inspiratie: Christen in je werk
Actueel
Onze kennisbank
Alle artikelen
Volg ons op Instagram
voor inspiratie tijdens je koffiepauze.
Volg ons: rmu.nu