Herzien eindbod cao Gemaksvoedingindustrie
Gepubliceerd op 2025-10-15
De werkgeverspartij bij de cao Gemaksvoedingindustrie heeft op 5 juni 2025 een eindbod gedaan voor een nieuwe cao dat door de leden van de vakbonden werd afgewezen. Op 1 oktober 2025 heeft de werkgeverspartij een herzien eindbod gedaan. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit herziene eindbod op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 15 maanden. Van 1 april 2025 tot en met 30 juni 2026.
Lonen
In het herziene eindbod zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:
- Per 1 april 2025: + 3,5 %
- Per 1 januari 2026: + 0,75 %
Wijziging loonschalen
De maximale duur van de aanloopschaal wordt verminderd van 12 naar 9 maanden. Het is geen verplichting om een werknemer bij aanvang dienstverband in de aanloopschaal in te schalen. De maximale leeftijd van de loonschaal voor BBL-ers en vakantiekrachten wordt verlaagd naar 19 jaar.
Stagevergoeding
Alle MBO-, HBO-, en WO-studenten ontvangen een stagevergoeding van € 500 per maand.
Meerwerk parttimers
De meerwerkbepaling voor parttimers komt te vervallen. De overwerkbepaling geldt zowel voor fulltimers als parttimers.
Functiehandboek
Het functiehandboek wordt per 1 januari 2026 geïmplementeerd in de cao.
Vakbondscontributie
De regeling rondom het verrekenen van de vakbondscontributie blijft behouden.
Opzegtermijn
De opzegtermijn voor de arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt aangepast aan de wettelijke bepalingen.
Downloads
De tekst van het volledige eindresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.
De inhoud van het eindresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
