Eindbod cao Groenten- en fruitverwerkende industrie

De werkgeversorganisatie(s) bij de cao Groenten- en Fruitverwerkende industrie hebben op 31 mei 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Als de leden instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.

Looptijd

De werkgevers stellen een cao voor met een looptijd van 21 maanden, van 1 juli 2023 tot en met 31 maart 2025.

Lonen

In het eindbod is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• Per 1 juli 2023 worden de cao-salarisschalen met 200 euro bruto per maand verhoogd en per 1 juli 2024 worden de cao-salarisschalen met 5 procent verhoogd.
• Zowel per 1 januari 2024 als per 1 januari 2025 wordt aan elke salarisschaal een extra functiejaar toegevoegd. Met het toevoegen van een extra functiejaar wordt het doorgroeiperspectief in de salarisschalen met gemiddeld 1,85 procentpunt vergroot.
• Over de looptijd genomen komt dit gemiddeld uit op een totaal van 17 procent en op 12-maandsbasis op 9,7 procent.

WGA-premie

Voorts zullen de werkgevers gedurende de looptijd van de cao geen gebruikmaken van de bevoegdheid om 50 procent van de gedifferentieerde wettelijke WGA–premie op het (netto) loon van de werknemer te verhalen.

Downloads

In de downloads vindt u de volledige tekst van het eindbod en een uitleg wat de loonsverhogingen betekenen.

De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken vakorganisaties. Als de leden instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Als de leden het eindbod afwijzen ontstaat een nieuwe situatie.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten.