Onderhandelingsresultaat cao Primair Onderwijs

De partijen bij de cao Primair onderwijs hebben op 30 september 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 1 oktober 2024 tot en met 31 oktober 2025.

Lonen

In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• Per 1 oktober 2024 worden de salarisbedragen verhoogd met 4,9 procent. Deze salarisverhoging werkt door in de pensioenopbouw en bovenwettelijke uitkeringen. 
• Daarnaast zijn verschillende wijzigingen overeengekomen met betrekking tot het salarishuis. De schalen 1 tot en met 8 worden aangepast, schaal 11 voor OOP en adjunct-directeuren (A11) wordt gelijk aan de leraarschaal LC en OOP-13, A13 en D13 worden iets extra verhoogd om ervoor te zorgen dat deze schalen zich beter verhouden tot de aangrenzende salarisschalen. Deze wijzigingen vinden plaats per 1 oktober 2024. Uitvoering ervan is uiterlijk 31 december 2024 met terugwerkende kracht afgerond.

• Met ingang van 1 januari 2025 wordt de oktobertoelage ter vervanging van diverse bestaande toelagen geïntroduceerd. Bestaande toelagen als de bindingstoelage en de nominale eindejaarsuitkering OOP gaan op in de nieuwe toelage. Deze toelagen komen te vervallen met ingang van 31 december 2024. De op dat moment opgebouwde rechten voor de bindingstoelage (september en verder) worden uitbetaald in december 2024. De oktobertoelage wordt maandelijks opgebouwd naar rato van de werktijdfactor en de diensttijd. De eerste uitbetaling vindt plaats in oktober 2025. Doordat de toelage wordt opgebouwd vanaf 1 januari 2025 zal de toelage in oktober 2025 10/12e deel van het jaarbedrag zijn.Voorts concluderen onderzoeken dat de NPO-arbeidsmarkttoelage sinds de invoering nog niet het gewenste effect heeft gehad. Voor 2025 wordt de arbeidsmarkttoelage voortgezet waarbij een nieuwe selectie van scholen plaatsvindt. Scholen die niet langer tot de 15 procent scholen met de hoogste cbs-achterstandsscore horen, zullen de middelen niet meer krijgen en scholen die daar juist bij zijn gaan horen, zullen de bekostiging voor het eerst gaan krijgen. Ook wordt de toelage niet maandelijks, maar twee keer per jaar uitbetaald. In juli 60 procent van het totaalbedrag per jaar, in december (of november) 40 procent daarvan.

Herziening FUWA PO en nieuwe voorbeeldfuncties

Cao-partijen hebben in deze cao het herziene functiewaarderingssysteem FUWA PO vastgesteld en hebben voor de functiegroepen logopedisten, gedragswetenschappers en directeuren nieuwe voorbeeldfuncties vastgesteld.

Opheffen schalen A10 en D11

Bij het ingaan van deze cao komt de mogelijkheid om (adjunct)directeuren in te schalen in de salarisschalen A10 en D11 te vervallen.

Professionalisering en duurzame inzetbaarheid

Met dit akkoord onderschrijven cao-partijen opnieuw het belang van ruimte voor medewerkers op het vlak van professionalisering en duurzame inzetbaarheid. Budgetten zijn samengevoegd en de bestedingsdoelen zijn verbreed.

Loopbaanbegeleiding OOP

Cao-partijen hebben oog voor de OOP-ers die veel werk verzetten in en rondom de klas. Cao-partijen hebben afgesproken om het opleidingsaanbod in kaart te brengen. Dit kan dan gebruikt worden tijdens de gesprekken met de leidinggevende.

Sociale veiligheid

Cao-partijen onderschrijven het belang van een veilige werkomgeving. In aanvulling op wetgeving gelden vanuit de cao po verplichtingen tot het hebben van beleid voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Woonwerkverkeer

Na de verbetering van de regeling voor woon-werkverkeer in de cao PO 2023-2024 laten caopartijen een onderzoek uitvoeren naar mogelijkheden om de regeling verder te verbeteren op het gebied van onder andere vergroening/verduurzaming van de regeling en het leveren van maatwerk voor verschillende groepen werknemers en hun persoonlijke (woon)situatie. Cao-partijen denken in het kader van verduurzaming aan het stimuleren van het openbaar vervoer en woon-werkverkeer per fiets. Vooruitlopend op die uitkomsten wordt de ruimte geboden om te experimenteren met lease-fietsen.

Downloads

De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.