Terug naar Kennisbank

Cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf

Gepubliceerd op 2021-02-04

De CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf 2020-2022 is een crisis-CAO en werkt hierdoor wat anders dan gebruikelijk. Hieronder vindt u de belangrijkste afspraken over de salarissen op een rij.

Lonen

Er zijn voor de loonsverhoging per 1 februari 2021 drie mogelijkheden;

  • Werkgever betaalt per 01-02-2021 de loonsverhoging van 1 %
  • Werkgever geeft 2 crisisdagen en betaalt de loonsverhoging pas per 01-01-2022
  • Werkgever krijgt terecht NOW 2 en/of NOW 3 en betaalt de loonsverhoging niet.

De 1 procent van 01-01-2022 is de tweede loonsverhoging.

Het bovenstaande, de drie mogelijkheden, heeft betrekking op de loonsverhoging van 01-02-2021. De 1 procent van 01-01-2022 komt erbij in de loonschalen per 01-01-2023.

Meer informatie op de website van BOVAG

Aangezien er een uitzondering mogelijk is op de eerste loonsverhoging van 1 procent bij gebruik van de NOW-regelingen, worden de CAO-tabellen met de garantielonen per 1 februari 2021 niet aangepast. Voor wie niet onder deze NOW-uitzondering valt, wordt deze verhoging van 1 procent per 1 februari 2021 dus wel gewoon structureel in het loon verwerkt.

Wel opgenomen in de CAO-tekst is de tabel welke geldt per 1 januari 2021. De leeftijd-bedragen van de tabel Wet Minimumloon (WML) en A 0 functiejaren zijn aangepast aan de bedragen die per 1 januari 2021 gelden volgens de WML.

Volg ons op Instagram voor inspiratie tijdens je koffiepauze.

Volg ons: rmu.nu