Onderhandelingsresultaat cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf
Gepubliceerd op 2025-06-11
De werkgeverspartij bij de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielersbedrijf heeft op 14 april 2025 een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. Door de vakbonden is dit eindbod afgewezen. Op 2 juni 2025 hebben de cao partijen alsnog een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.
Looptijd
De cao krijgt een looptijd van 33 maanden, van 1 februari 2025 tot en met 31 oktober 2027.
Lonen
In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:
- Per 1 juni 2025: + 2,2 %
- Per 1 oktober 2025: + 1,3 %
- Per 1 februari 2026: + €128,-
- Per 1 januari 2027: + 2,5 %
- Per 1 mei 2027: + 1,3 %
Reeds toegekende loonsverhoging
Vrijwillige en onverplichte loonsverhogingen die vooruitlopend op het onderhandelingsresultaat al zijn toegekend aan werknemers, mogen door werkgevers met de komende cao-verhogingen worden verrekend.
Tijdelijke compensatie sector tweewielers
Werkgevers, uit de sectoren (gemotoriseerde) tweewielers, caravan en camper, verhuur- en deelauto-, aanhangwagens, motorenrevisie en takel- en bergingsbedrijven hebben de mogelijkheid om voor alle functies maximaal 2 extra verlofdagen aan te bieden. Daarbij mag per verlofdag 0,4 procent van het betreffende bruto jaarloon ingehouden mag worden.
Dit is een incidentele regeling en wordt gezien als een tijdelijke dispensatie voor de looptijd van de CAO op de loontabel. Daarbij geldt dat het toekennen van 1 verlofdag per jaar in plaats van een deel van de CAO-loonsverhoging onvoorwaardelijk kan worden doorgevoerd.
Overwerk
Overwerk mag niet langer verplicht worden, behoudens enkele uitzonderingen. Bijvoorbeeld voor de takel- en bergingssector en bij calamiteiten.
BBL-loon
Vanaf het studiejaar 2025/2026 hebben alle BBL-leerlingen doorbetaalde scholingsdagen. Voor BOL-studenten wordt geadviseerd om een passende stagevergoeding te betalen.
Daarnaast wordt door de cao partijen onderzocht of het mogelijk is de trainingen "leermeester worden” en “Leermeester zijn” volledig gesubsidieerd kunnen worden.
Voortzetting RVU-regeling
De RVU-regeling wordt onder dezelfde voorwaarden voortgezet tot 1 januari 2026. Vanaf 1 januari 2026
wordt deze regeling voortgezet als zwaar werk-regeling.
Downloads
De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder het kopje Downloads.
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.
Reorganisatie of fusie melden
Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.
