Mag ik in deze tijden ontslagen worden met een tijdelijk contract?

Mijn werkgever gaat een aanvraag doen voor de NOW-regeling. Een voorwaarde is dat hij geen medewerkers mag ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen. Mijn tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt per 30 april 2020. Is mijn werkgever verplicht mij een verlenging aan te bieden?

Nee, dat is niet verplicht. Uw werkgever kan besluiten uw tijdelijke arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Dit betreft namelijk een einde van rechtswege en is niet hetzelfde als een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen. Dus hoewel de intentie van het kabinet is om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden, is het mogelijk dat uw tijdelijke contract niet wordt verlengd. 

Naar de overzichtspagina Coronavirus

Laat de RMU meer mensen helpen! Sluit u aan bij de RMU!

 

Ik heb een andere vraag...

Geen lid? Vragen stellen is gratis voor leden van de RMU. Word lid en neem direct contact met ons op voor goed advies en een luisterend oor.

Verzenden
Delen