3 maanden gratis contributieVoor nieuw lid èn de werver
Zondagsarbeid

De onrust rond zondagsrust en zondagsarbeid neemt toe. Wat zijn actuele ontwikkelingen en opinies en hoe bewaakt u de zondag als rustdag?

De zondag als rustdag, hoe bewaakt u dat? Het is een prangende vraag die zich aan steeds meer mensen opdringt. Lang was de zondag een speciale dag, ook in de wetgeving. Die bijzondere status wordt steeds verder ondergraven. Wat moet u doen als christen? Wat zijn de regels en hoe voorkomt u dat u voor het blok wordt gezet?

Een paar veel gestelde vragen kunt u hieronder vinden. Ons belangrijkste advies is om schriftelijke afspraken te maken met uw werkgever over zondagsarbeid. Doe dit op tijd, wacht niet tot het onderwerp gaat spelen. Voor u het weet staat u voor het blok.

Staat uw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.

Juist nu zet de RMU zich in voor de zondag als rustdag. Helpt u ons mee?

Redenen voor de rustdag zijn er genoeg. Voor christenen staat het principiële aspect natuurlijk voorop. Het is belangrijk om daar helder over te zijn, geef aan dat dit de reden is van uw gewetensbezwaar. In het gesprek met uw werkgever en collega’s zijn er ook andere argumenten die u kunt inbrengen.

Principieel: de Rustdag is door God ingesteld, op zondag herdenken christenen al 2.000 jaar wereldwijd de opstanding van de Heere Jezus.

Sociaal: een gemeenschappelijk rustpunt is waardevol en nodig om familie- en andere sociale verbanden te onderhouden.

Economisch: een rustdag heeft geen negatieve gevolgen voor de economie of werkgelegenheid, geld kan maar eenmaal worden uitgegeven. Bovendien is het beter voor kleinere ondernemers en winkeliers, zodoende zorgt het voor meer diversiteit.

De RMU heeft het boek 'Zondagsarbeid; geen rust meer?' uitgegeven die verder ingaat op het onderwerp zondagsrust. Het boekje is aan te vragen via onze webshop.

Delen