Belangrijk voor oudere werknemers in VVT en Metaal & Techniek

Cao VVT

U heeft waarschijnlijk al gehoord dat er eerder dit jaar een nieuwe cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg is overeengekomen. Deze cao is ingegaan op 1 januari 2025 en loopt tot 31 augustus 2026. In de nieuwe cao wijzigt de regeling vervroegd uittreden. De huidige regeling heeft een looptijd tot en met 31 december 2025. Wilt u nog gebruik maken van de ‘oude’ regeling, dan is het verstandig om op korte termijn hierover contact op te nemen met uw werkgever.

Op basis van de oude regeling heeft een werknemer, als wordt voldaan aan de voorwaarden, ‘recht’ op deelname aan de regeling vervroegd uittreden. De werkgever kan een verzoek niet weigeren. Onder de nieuwe regeling verandert dat. Met ingang van 1 januari 2026 is wederzijdse instemming nodig dat de regeling voor u nodig en verantwoord is. Vindt de werkgever dat de regeling in uw situatie niet nodig is? Dan kan de werkgever uw verzoek om deel te nemen aan de regeling weigeren.

De belangrijkste voorwaarden onder de huidige regeling:

• U heeft 45 jaar gewerkt in de sector Zorg en Welzijn.
• Van deze 45 jaar heeft u minimaal 20 jaar gewerkt in een ‘zwaar beroep’.
• U bent de laatste 5 jaar werkzaam bij een werkgever in de sector VVT.
• De arbeidsovereenkomst wordt uiterlijk 31 december 2025 beëindigd met een vaststellingsovereenkomst.

Cao Metaal & Techniek

Ook in de sector Metaal & Techniek geldt op dit moment een regeling vervroegd uittreden (RVU). Als u voldoet aan de voorwaarden, kunt u hiermee mogelijk eerder stoppen met werken. In plaats van inkomen ontvangt u dan een uitkering (al zal die wel lager zijn dan het salaris).

Maar let op: ná 1 oktober 2025 ingediende aanvraagformulieren worden niet in behandeling genomen. Twijfelt u om hieraan deel te nemen, dan leggen we u graag uit wat de voorwaarden zijn. Wacht niet te lang met actie ondernemen, want de aanvraag moet 1 oktober 2025 binnen zijn. Als u voor die tijd nog informatie wilt inwinnen en het gesprek aangaan met de werkgever, komt die datum al snel in zicht.

Weten wat de regelingen precies inhouden of wat in uw situatie verstandig is? Neem dan contact met ons op!